바닐라라떼21528
- 임금·급여고용·노동Q. 하기와 같을 경우 통상임금 구하는 방법 부탁드립니다.안녕하세요.하기와 같을 경우 통상임금을 어떻게 계산해야 되나요?1. 주5일, 하루 11시간 근무2. 월급 4,166,667원이틀 결근을 해서 주휴수당까지 3일치를 차감해야 되는데통상임금을 209로 나누어야 되는지 뭐로 나누어야 되는지 헷갈려서 문의드립니다.답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연장이 있을 경우 시급 및 일급 계산 문의드립니다.안녕하세요.하루 11시간 근무하는 직원의 경우 통상시급과 일급을 계산하려 한다면 하기와 같이 계산하면 되나요?기본 8시간, 연장 3시간 -> 월 기본 209시간 + 연장 97.8시간 = 합계 306.8시간연봉 4,800만원 / 월급 400만원통상시급 : 13,037원 / 일급 : 143,416원(통상시급 * 11시간)답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금 위반에 대해 문의드립니다.안녕하세요.주 5일, 하루 11시간(기본 8시간, 연장 3시간) 근무하는 직원의 경우 월 소정근로시간 209시간, 연장시간 월 65.18시간인데 그렇다면 이 직원이 월급 250만원을 받는다면 이는 최저임금의 위반이 되는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 11시간 근무자의 월 소정근로시간 문의드립니다.안녕하세요.하루 11시간(기본 8시간, 연장 3시간) 근무하는 직원의 경우 월 소정근로시간은 주휴수당 포함해서273.7시간이 되는걸까요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주휴수당 발생에 관해 문의드립니다.안녕하세요.주휴수당 발생 관련해서 월~금 만근 후 금요일 퇴사면 그 주에 주휴수당이 발생하지 않는 걸로 알고 있습니다.그런데 이 경우 근로관계를 언제까지 유지 중이었냐가 중요하게 되는건가요?예를 들어, 월~금 만근, 금요일까지 근무 후 퇴사 : 주휴수당 발생 X월~금 만근, 차주 월요일 출근 전 퇴사 의사 전달 : 주휴수당 발생 X월~금 만근, 차주 월요일 결근, 화요일 출근 전 퇴사 의사 전달 : 주휴수당 발생 O그리고, 10월 2일까지 출근 후 10월 13~17일 주 결근, 20일 출근 전 퇴사 의사를 전달하였으면이 때 연휴의 유급 8시간과 9월 29일~10월 3일까지의 주휴수당은 발생하는건가요? 9월 29일 ~ 10월 3일은 만근했습니다.답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주휴수당 발생에 관해 문의드립니다.안녕하세요.10월 13일부터 17일까지 만근 후20일부터 24일까지 아파서 결근하였습니다.27일에 퇴사의사 밝히고 퇴사처리 하였는데20일 주에 출근한 날이 없기에 13~17일 주에는 주휴수당이 발생 안 하는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 오류로 인한 수정신고 문의드립니다.안녕하세요.아까 하기와 같이 질문을 남겼습니다.대상자가 직접 연말정산을 한다고 답변을 받았습니다.그러면 회사에서는 근로소득 원천징수 수정신고와 지급명세서 수정신고를 해야되는건가요?직접 하는데 수정을 해야 되는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.하기 질문안녕하세요.이번 25년 귀속 연말정산을 진행할 때, 당사 직원이 자료 입력 오류로 주택자금저당차입금의 공제를 받았습니다.원래 2주택자라 받으면 안 되는데, 기준에 대해 알지 못해 홈택스에서 자료를 다운 받았고, 그 자료가 그대로 입력이 되었는데요.이번에 세무서에서 안내문을 받았는데 신고 오류로 수정신고를 하라고 되어 있었습니다.그러면서 홈택스에서 확인을 해보니 공제금을 빼고 연말정산을 진행한 원천징수영수증이 있더라고요.그걸로 다시 수정신고, 지급명세서 수정신고를 진행하라는 것 같더라고요.우선 근로자분께 설명을 드렸더니 세무서에 연락을 했고 연말정산을 다시 진행하라고 합니다.이럴 경우, 연말정산은 누가 진행을 하는건가요?당사가 진행해서 나온 금액으로 다시 수정신고를 하면 되는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 오류 수정신고 문의드립니다.안녕하세요.이번 25년 귀속 연말정산을 진행할 때, 당사 직원이 자료 입력 오류로 주택자금저당차입금의 공제를 받았습니다.원래 2주택자라 받으면 안 되는데, 기준에 대해 알지 못해 홈택스에서 자료를 다운 받았고, 그 자료가 그대로 입력이 되었는데요.이번에 세무서에서 안내문을 받았는데 신고 오류로 수정신고를 하라고 되어 있었습니다.그러면서 홈택스에서 확인을 해보니 공제금을 빼고 연말정산을 진행한 원천징수영수증이 있더라고요.그걸로 다시 수정신고, 지급명세서 수정신고를 진행하라는 것 같더라고요.우선 근로자분께 설명을 드렸더니 세무서에 연락을 했고 연말정산을 다시 진행하라고 합니다.이럴 경우, 연말정산은 누가 진행을 하는건가요?당사가 진행해서 나온 금액으로 다시 수정신고를 하면 되는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 시급 급여 계산 방법에 대해 문의드립니다.안녕하세요.시급직 10월 급여에 대해 여쭤보려 합니다.1. 이번 10월 3일~9이 연휴의 경우, 유급 8시간은 3일, 6일, 7일, 8일, 9일에 지급하면 되는건가요?(추석이 5일이지만 대체가 적용되므로 8일 대체휴무에 유급 적용)2. 올해 최저시급을 기준으로 10월에 만근을 하면 주휴수당까지 해서 총 2,246,720원이 발생하는 것 같은데 이게 맞나요?그러면 최저시급 10,030원으로 계산, 최저월급 2,096,270원으로 계산하는 것의 차이점은 뭔가요?월급제일 경우 최저월급 2,096,270원은 보장이 되어야 한다는 말일까요?3. 시급제인데 하루 8시간 근무를 하지만 기본급 2,096,270원은 고정값으로 추가로 지급하는 금액은 없는데 이는 잘못된 방식인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 시급직 퇴직금 산정에 대해 문의드립니다.안녕하세요.시급직 직원 퇴직금을 산정하고 있습니다.하기와 같을 경우 기본급 산정은 어떻게 하는건가요?1. 최저시급 10,030원, 8시간 근무2. 퇴직금 3개월 산정 시, 첫째 월의 23일(금)~31일(토) 기간의 급여가 해당3. 상기 일수 만근했다는 가정-> 23일, 26~30일의 6일치 해당되어 8시간*10,030원*6시간-> 23일이 속한 주도 개근이어 주휴 8시간, 26~30일도 개근이어 주휴 8시간따라서 총 8시간*10,030원*8일이 이 기간의 퇴직금 산정 금액이 되는건지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.