늘대담한늑대
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직위로금 준다 해놓고 말바꾸는데 받을수있나요?권고사직을 당하게 되면서 얼마를 따로 더 줄테니 8월까지만 일해라 이래서 알겠다 하고 그만두게 됐는데제가 주40시간 근로자형태로 일했으나 3.3 만 해도 된다해서 1달단위 연장 프리랜서 계약서로 일을 했었습니다실업급여때문에 8개월간의 4대보험 소급가입을 요청했더니 가입은 시켜줬는데그러는 과정애서 자기들 과태료가 너무 나왔다며그때 주기로한 돈은 못주겠다고 한 상황인데제가 저 얼마 더 줄테니 8월까지하라는 걸 녹음을 해놨었어요.이상황에 제가 저 돈을 제대로 받을수 있는 방법이 없능걸까요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 주 3.5일 근무 (주 40시간) 이면 피보험일자가 어떻게 인정되나요?월화수 12시간 목요일 6시간이런식으로 3.5일인데 주휴수당 받고 일했습니다.이경우 고용보험 피보험일자가 주 4일로 계산되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 소급신청 필수가입, 피보험일자 계산, 근로계약서 작성제가 예전에 일하던 직장이 3,3 프리랜서로 일을 했는데주5일 50시간 정해진 시간에 근로를 했었어서,실업급여 피보험일자를 위해 고용보험 소급신청을 했습니다.사업주한테 연락이 갔는지 사업주한테 연락이 왔는데이걸 꼭 가입해야하냐고 하고, 그쪽에서 세무사랑 노무사랑 얘기해본 결과청구를 취하할수도 있다고 하더라구요?1.이체내역서만 첨부해서 확인청구를 했었는데이 경우 청구사실만으로 가입의무를 공단에서 확인하기 어려워청구를 취하할수 있다고 하는데,, 다른 변호사랑 얘끼해봐도 상담하기 어려운 부분이라며 상담을 거부했구요2.정확한 고용보험 피보험일자 계산을 도와주실 분도 계실까요 ㅠㅠ24년 9월 2일~ 12월 17일주 5일 하루에 10시간씩 근무25년 1월 2일~ 8월 31일주 3.5일 하루는 6시간, 3일은 12시간씩 주에 총 40시간이 경우 1번 직장과 2번 직장에서한달에 며칠이나 피보험일자로 인정되는지 궁금합니다.3.두번쨰 직장도 3.3으로 근무했는데1월부터가 아닌 5월부터 사대보험 소급가입을 하고새로운 근로계약서(기존은 1개월 단위 연장, 새로 쓸 건 5월부터 사대보험이 포함된 계약서)를 지금 작성해도 문제가 생기나요?정말 너무너무 복잡하고 머리아픈데 아무도 도와주지 않아서도움 요청 드립니다..ㅠㅠ 답변 부탁드릴게요
- 임금·급여고용·노동Q. 사대보험 소급가입시 3.3 환급금 토해내야하나요? 필수가입 의무도 궁금합니다제가 실업급여때문에 이전에 일했던 직장 사대보험 소급신청을 해놓은 상태인데 기존에 3.3 프리랜서 계약으로 근무를 했었으나 근무형태가 근로자성이 인정되서 확인청구 후 사업장에 연락이 간 상태입니다1.사실상 여기서 두달치만 인정이 되면 실업급여 수급에 문제가 없는데, 근무한 기간 모두 소급 가입을 해야하기에 나가야될 돈이 꽤 된다며 이걸 꼭 해야하냐고3.3 종소세 환급받은것도 제가 토해내야한다는데뭐 어찌되는건지 모르겠습니다 ㅜ2.고용보험 확인청구시 급여이체내역을 첨부했다면사업주 의지와 상관 없이 강제로 가입해야하는거아닌가요?
- 산업재해고용·노동Q. 사대보험중 고용/산재보험만 소급가입?제가 23년11월~24년 5월24년 9월~ 11월이렇게 두군데를 주 50시간씩 일정한 일과 장소에서 일했으나 프리랜서 계약으로 일했어서 사대보험이 가입되어있지 않아 고용보험 확인청구를 해놓은 상태입니다.이 과정에서 고용보험만 소급가입이 된다고 해도 사대보험 자체가 의무였던 형태라나중에 사대보험 관련한 소급명령이 내려질수 있다는데, 이 상황에서 제가 미납했던 국민연금/건강보험료도납입해야하는 의무가 있을까요?그리고 현재 25년 1월~8월31일(퇴사예정) 재직중인 곳에서 권고사직으로 그만두게 되었는데여기도 마찬가지로 주 40일 일정한 매장에서 근무했지만 3.3 한달단위 갱신 계약서를 작성해 일한 상태입니다.실업급여를 위한 조건때문에 보험에 가입해야된다면 기꺼이 해줄수 있다고는 했으나여기서 재직중에 고용보험만 소급을 하게되면 불법으로 간주되어 필수로 사대보험을 소급가입 신청하라는 얘기를 들었는데, 이렇게 되면 제가 미납한 사대보험료를모두 납입해야하는게 맞나요?그게 맞다면, 퇴사 후에 그냥 고용보험 확인청구로 처리하는게 제 돈이 덜 나갈 방법이 맞나요..세군데 모두 근로자성을 입증할 급여내역, 지시내역 등등은 있는 상태입니다.