정말존중받는진달래
- 임금·급여고용·노동Q. 1년동안 받던월급을 깎으려고 하는 통보제가 1년간 일에대해 인센티브를 30프로를 받고있었고 이건 근로계약서에는 없고 구두계약이였습니다 근로계약서쓴지는 몇년되었구요갑자기 인센을 20프로로 깎겠다 통보를 받았습니다이건 법적으로 어떻게 처리할 방법이 있을까요?제가 받아들이지 못하겠다했을때 나가라고 하면 부당해고인가요?한달기회를 주겠다 나가라 해도 부당해고가 될까요?
- 기업·회사법률Q. 입사전에 만든 파일 이름만 바꿔서 현재회사에서 사용했는데 저작권은 저에게 있는거라 원본안줘도상관없지요입사하기 이전에 만든 파일 현재 회사 이름만 바꿔서 사용했는데 저작권은 저에게 있는거 아닌가요 전 회사에서 썼던 증거도 있습니다 입사이전에 만든거라는 증거 원본안줘도 상관없지요?임신중 아기상태가 안좋아 무급휴가 쓰는중에 해고를 당했습니다 싸우기 힘들어서 권고사직에 동의했습니다환자안전전담간호사로 병원 인증때 제출할 서류를 만들어야 하는데 인증은 25년 3월인데 작년11월에 저를 뽑았습니다 11월12월1월까지 인증관련서류 1년치를 만들라고 했습니다 제가 입사하기 이전 서류까지 다른사람 이름으로요 오픈병원이라 아무서류도 없는상태였고1년치 서류를 1-2달안에 만들어야 해서 입사전에 만들어 놓은 제 서류에 이름만 바꿔서 만들어놓았습니다제 usb에 담겨있는데 급하게 해고 당한상태인데몸이 안좋아 움직일수가없는데 계속 서류 원본을 내놓으라고 합니다여기 입사전에 만들었고 다른병원에 입사했을때 만들었던 디자인이고 원래제파일인데 원본을 줄필요가 있나요? 저에게 디자인 저작권이 있는거아닌가요?Pdf로 줘도 되는거 아닌가요?문서화시켜놓은거 대표한테 싸인받은 종이로 만든 문서는 회사에 다 남겨놓은 상태입니다 인증에 문제없이 종이서류는 완벽히 만들어놓았습니다
- 지식재산권·IT법률Q. 입사전에 만든 서류에 회사 이름만 바꿨습니다 pdf파일로 줘도 문제없나요?임신중 아기상태가 안좋아 무급휴가 쓰는중에 해고를 당했습니다 싸우기 힘들어서 권고사직에 동의했습니다환자안전전담간호사로 병원 인증때 제출할 서류를 만들어야 하는데 인증은 25년 3월인데 작년11월에 저를 뽑았습니다 11월12월1월까지 인증관련서류 1년치를 만들라고 했습니다 제가 입사하기 이전 서류까지 다른사람 이름으로요 오픈병원이라 아무서류도 없는상태였고1년치 서류를 1-2달안에 만들어야 해서 입사전에 만들어 놓은 제 서류에 이름만 바꿔서 만들어놓았습니다제 usb에 담겨있는데급하게 해고 당한상태인데몸이 안좋아 움직일수가없는데 계속 서류 원본을 내놓으라고 합니다여기 입사전에 만들었고 다른병원에 입사했을때 만들었던 디자인이고 원래제파일인데 원본을 줄필요가 있나요? 저에게 디자인 저작권이 있는거아닌가요?Pdf로 줘도 되는거 아닌가요?문서화시켜놓은거 대표한테 싸인받은 종이로 만든 문서는 회사에 다 남겨놓은 상태입니다 인증에 문제없이 종이서류는 완벽히 만들어놓았습니다근로계약서에는 저작권관련 아무런 조항이 없습니다
- 해고·징계고용·노동Q. 진짜너무억울해요 도와주세요 부당해고에 자료내놓으라고임신한 상태에서 아기 심장이 늦게 뛰어서 무급휴가를 받고 쉬고 있는데 상사가 연락와서 가망없다 아기심장뛰고있는데 수술받고 지금 다시 올거아니면 퇴사해라는 식이였거든요 제가 몸 추스리고 2.3주뒤에 가겠다 했는데 안된다고 하셨어요아기가 뱃속에 있던상태라 위험했고 싸우기 싫어서 권고사직 처리 해달랬거든요..그리고 몇일후에 사람들 시켜서 연락와서 제가 했던 서류들을 내놓으라는거예요. 남겨놓은것들도 있는데 컴퓨터에서 못찾았나봐요저도 입사한지 2달밖에 안되었고 인증평가가 2달남아서 1년치 서류를 2.3달만에 만들다보니 제 usb에 있던 기본제서류로 이 회사 이름만바꿔서 만들다보니 제usb에 담겨있어요저도 서류 줘야는건 알고 있어서 주겠다 필요한 목록을 달라고 못찾은 서류 목록을ㅇ달라고 얘기해놨어요근데 지금 움직일수도 없고 저는 엄마집에서 요양중이고 usb는 제집에있고갑자기 짤린거라 언제까지 서류를 넘겨야 할까요?권고사직 동의후에는 부당해고신고는못하는건지?폼만 원본으로 넘기면 되는건지Pdf파일밖에 없는건 그렇게줘도되는건지?이병원에서 작업한건 제가 원래가지고 있던 디자인에 글자만바꾼건데도 원본을 줘야하나요?
- 세무조사·불복세금·세무Q. 한달못채운 월급에 세금을 뗐는데 공단에 전화하니 다릅니다1일부터 말일까지 일한 월급을 다음달10일에 넣어줍니다 12.4일에 입사했고 떼어간 세금이건강보험료 장기요양보험료고용보험 소득세 지방소득세입니다건강보험공단에 확인하니 12월분 건강보험료와 장기요양보험료는 떼간게 없습니다고용보험 소득세 지방소득세도 떼가는게 맞나요건강보험공단에 전화하니 회사측과 얘기하라고 합니다 얘기했으나 처리를 안해주면 어디다가 신고해야할까요
- 근로계약고용·노동Q. 제가몸이안좋아서무급휴가를쓰고있는데 직장에서나가라고합니다제가지금임신초기고 아기가 심장이 늦게뛰고안좋아서 회사랑 얘기하고 무급으로 1월에3일쉬고 2월에2일쉬었습니다 무급으로 안정될때까지 이번주쉬고 다음주 수술하게되면 유산휴가쓰려하는데 나가야한다고 통보를 받았습니다회사와 합의후 실업급여 신청가능한가요?이것도 권고사직아닌가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 11주이내 계류유산시 유산휴가5일계류유산시 유산휴가5일받을수있다고 들었는데요..주5일제 근무인데 수술을 토요일에받으면 토일월화수까지만 쉴수 있는건가요? 월요일에수술해야지 월ㅡ금까지 5일휴가를받을수있는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 단축근무 12주 기준이 아기 기준인지 주수기준인지요?단축근무 임신초기 12주라고 들었는데 주수로는 마지막생리일기준으로해서 6주인데 아기사이즈기준으로는5주면 어떤기준으로 하나요?4주때 임신확인서 제출을 했는데 아기사이즈보고 다시 임신확인서 끊어서제출해도 되는건지요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임신초기 단축근무 임신진단서가 꼭필요할까요?너무극초기라 병원가기가조심스러운데 임신테스트기에는 두줄이나왔어요 단축근무 신청시 임신진단서가 꼭 필요한가요?단축근무 해주면 나라에서 회사에게 돈을주는게있나요?보통 2시간만 단축근무 신청할수있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 임신초기 단축근무시 월급이 줄어드나요?원래근무가 오전9시-오후6시인데 임신초기면2시간단축근무로 9-4로 근무하지않나여? 그렇게 근무했을때 월급이 줄어들수있나요?단축근무안해줄시 회사에 불이익은 어떻게되며회사이익은 무엇일까요?