레알경이로운기린
- 임금·급여고용·노동Q. 저애 주급과 주총 근무시간, 월 총근무 시간 월급을 알려주세요시간원제 급여를 계산해주시면 감사하겠습니다저는 5인이하 사업장(지배총관리실장 1. 여성관리과장 1, 안내데스크 1, 청소관리자 여성1 의 총4인(대표포함시 5멍)이 근무하는 모텔에서 매일 10:00-22:00까지 일하고 한달에 2일 쉽니다.점심시간 1시간, 저녁시간 1시간이면 하루 10시간 근무인가요?월~일요일까지 근무하면 70시간입니까?이렇게 계산하면 둘째주는 하루쉬니까 60시간인가요?(70*2)=140h+(60*2)=120 = 260h*10,030원=2,607,800원이 맞나요?어떻게 계산하는지는 몰라도 오늘 구두상으로 말하기를월급은 250(세후)만원 받기로 하였습니다.퇴직금은 있겠지만, 연차는 정확히 확인되지않아 모르겠습니다.일주일뒤에 정식계약하고 일주일동안은 일급으로 정리하자고 하였습니다.카운터일과 계단청소와 미화여성의 뒷정리를 도와주는 일이라 크게 힘들지 않은 일입니다.또 일이지만 일할게 없어서 퇴근시간까지 놀고 기다리는 시간도 있고요일주일 뒤에 위 내용대로 정액 250만원(세전)이면주간 근로시간은 몇시간이며월 근로시간은 몇시간이 되나요?250만원을 받고 점심.저녁식사시간 제외하고 10기간 근무 현재의 최저임금으로 저의 근무시간을 계산했을때 얼마를 더 받아야 하는지?주급과 주근무시간고 월 총근로시간 과 금액을 알아보기 쉽게 설명 부탁드립니다.꾸벅꾸벅..감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 제 급여를 계산해주시면 감사하겠습니다모텔에서 매일 10:00-22:00까지 일하고 한달에 2일 쉽니다.월급은 250(세후)만원 받기로 하였습니다.퇴직금은 있겠지만, 연차는 정확히 모르겠습니다.일주일뒤에 정식계약하고 일주일동안은 일급으로 정리하자고 하였습니다.카운터일과 계단청소와 미화여성의 뒷정리를 도이주는 크게 힘들지 않은 일입니다.일주일뒤에 위 250만원과 근로 시간과 휴일을 제렇게 해도 손해는 없는 것인지(괸찮은 조건인지) 알려주세요.
- 회생·파산법률Q. 개인회생중에 있습니다. 금액 재조정 신청이 가능할까요?신청안녕하세요부끄럽지만 개인회생을 통하여 2024.04월부터 매달 85만원씩 17회차를 변제하고 19회차가 남아 있습니다.그런데 갑자기 직장을 잃고 실업급여도 없는 실업자가 되었지만 일자리가 좀체 구하지 못하고 있습니다.변제금을 3개월 갚지못하면 모두 원점으로 돌아간다고 들었습니다.현재 월세금도 못내고 미쳐버릴 것 같습니다.다행히 변제금을 성실히 할려고 2회정도 변제금을 미리 입금을 해놓은 것으로 버틸 수는 있는데 앞으로 걱정입니다.이것을 직장을 구할때까지 정지하거나 금액을 조정받을 수 있는 방법 없나요?잠도 안오고 삶의 의욕도 잃고 미치겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산과 미지급에 대해서 할수 있는일지난 8월 17일(일요일) 야근을 마치고 아침에 동료의 갑질에 회사에 사직서를 내고 18일자로 사직처리되어 18일 퇴직금 신청서를 자필로 제출했습니다.24.02.25~25.08.17까지 약 1년 6개월 근무하였는데 퇴직금은 얼마나 나오게되나요?오는 31일(일요일)이 14일째되는 날인데..퇴직금이 입금이 안되면 어떤 조치를 할 수 있을까요?만약 15일째인 9/1 월요일에 입금된다면 제가 할 수 있는 조치는 무엇일까요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 오늘 아침에 퇴사하라는 통보를 받았습니다저는 건물 보안경비원입니다. 오늘 06:30분경 아침에 명목상 팀장과 말다툼이 있었습니다. 주취자가 어재 새벽에 회사주변에서 누워자다가 경찰에게 귀가조치 한시간반정도 뒤에 건물 주변을 둘러보니 차량 출입구에 똥을 싸놓은게 있었습니다. 그걸 치우느라 5~6분 안내데스크를 비웠는데 팀장이 화를내고 큰소리고 짜능을 내서 맞대응을 하다가 그동안 쌓인 스트레스가 폭발하면서 사직서를 소장 책상에 놓고 나왔습니다.이후에 팀장은 소장에게 이 사실을 왜곡되게 보고했고, 퇴근한 나에게 주변동료가 전화로 알려주며 말려서 사직서 철회하겠다고 알리고 "종이 사직서를 동료에게 치워달라고 부탁하고 내 사물함에 넣어달라"고 했습니다.이후에 소장이 달려와서 그 종이사직서를 꺼내가서 고용회사관리자에게 나에대해서 왜곡된 보고를 하고 사직처리를 요청하고 소장에게 사직처리를 일임하고 "사람을 새로뽑으라" 지시하며 일사천리로 퇴사처리와 함께 "전화로 나오지말라"라고 전화를 받았습니다.저는 소장과 회사관리자에게 여러차례 전화와 문자로 일방적 이야기만 듣지말고 나에게도 소명의 기회를 달라고 했지만 아무런 답이 없습니다.그동안 소장이 아침지회때마다 여성들의 성적비하라던지, 미화직원에 대한 향응이나 선물을 받고 보직위치를 바꿔준다던지, 특정 정치색을 띠는 유튜버방송으로 휴식대원들의 휴식을 방해했다던지, 회사의 필수 사무용품을 개인돈으로 사라던지 등등 여러 문제가 있었지만 꾹꾹 참고 견디면서 동료들과 이야기 나눈 것을 모아모아서 정치색등이 안맞다고 오늘에서야 건수를 잡았다고 바로 사직처리를 해버렸습니다.저는 흥분해서 말하고 사직서를 내기는 했지만 곧바로 동료에게 철회 했습니다. 또한 소장에게도 알렸습니다. 그럼에도 일사천리로 짤라버리네요. 이런 경우 구제받을 수 없나요?소장의 갑질에 대해서 노동부에 조치요청 할 수 없나요?
- 근로계약고용·노동Q. 경비근로자 계약만료로 퇴사시 실업급여문제안녕하십니까 노무사님저는 현재 경비업 직고용회사에서 1년6개월근무중입니다. 저는 늦게 입사하여 2년이되는날(26년2월), 기존동료들은 12월 말에 종료 새해 1.1일자로 재계약을 합니다.저는 새해 2월(입사일 25일)에 계약만료퇴직을 요청할려고 합니다.이럴경우 실업급여를 받을 수 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여를 몇개월 받을 수 있을까요?안녕하세요?호텔청소일을 A직장에서 8개월정도 하고 바로 이어서 쉬는날없이2024년 10월 1일 B직장으로 옮겨서 청소일을 시작했습니다.그런데 B직장에서는 수습기간 1개월을 두었고 11월 1일에 근로계약서를 작성하였습니다. 4대보험도 이때부터 적용되었고요.그리고 2025년 6월 9일부로 시업장이 폐업을 한다고 합니다.이런 경우 B직장 재직기간만으로도 실업급여 신청이 가능한 것인가요? 수습기간은포함이 안되는것인가요?실업급여는 얼마를 받을 수 있나요?
- 임금체불고용·노동Q. 외국인 불법 알바한 임금을 못받나요?결혼한 중국인 아들이 한국에 관굉비자로 들어왔다가 일당 10만원에 2개월간 일을 했는데 첫달의 임금은 받았고 두번째달에 9일간 일하다가 적발되어 강제추방을 당했어요. 업주는 벌금을 2백만원 내게되었고, 업주는 다른 외국인도 일을 시켰고 같이 벌금을 맞았는데 우리가 취업을 부탁했다고 아들이 일한 임금을 주지않아요. 받을 수 없나요? 노동부나 다른곳에 신고한다던지 도움도 못받나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로시간없는 정액 계약서에 대해서 물어봅니다안녕하세요?근로계약에 있어서 근로시간은 있지만 시간당 시급이 정함이 없고 정액과 4대보험료만 언급이 되어 있습니다.24년도 10월에 호텔청소 침대정리 업무로 입사할때기본급 190만원식대 20만원복리후생비 20만원 이렇게 총급여230만원에서 4대보험료만 공제하고 지급을 합니다.근무시간 08:30까지 출근,보통준비하고 9시간~15:30(아침준비대기 점심시간 포함하여 시간이렇게 근무하는데24년 10월에 입사할때 1개월 수습기간을 뒀다고 하면서 한달이 지난 24년 11초에 근로계약서를 작성하고 이때부터 4대보험에 신고하여 전 직장에서 다닌 기간이 한달동안 끊겨버려서 실업급여기간이 연장되지 못한것 같고요(맞나요?).질문1) 25년이 되었는데 급여가 최저임금도 전혀반영 되지않고 그대로 230만원에서 4대보험을 공제한 금액을 지급하고 있습니다.이것이 맞는건가요?질문2) 최저임금지급에 적용되지 않는 계약인가요? 만약 최저임금에 젝용되어 지급되어야 한다면 추후에 회사를 그만두고 나서도 받아낼 수 있나요?질문3) 이 상황에서 1년이상 회사를 다녔을 경우 1년이 되는 싯점에서 퇴직금 적용을 받을 수 있는것인지? 만약에 퇴직금을 지급하지 않는다면 이 또한 1년이지난 언제라도 퇴직하고난뒤에 받아낼 수 있나요?답변 좀 부탁드립니다.노무사님들 감사합니다. 건강하세요.
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금 누구나 적용대상아닌가요?아내는 호텔 객실청소원입니다최저임금 기준을 일을합니다. 주40시간 4대보험료 공제하고 208만원받습니다. 그러다가 다른 직장을 옮겼습니다 일의 끊김이 없이 a직장을 그만둔 그다음날부터 8직장으로 출근했어요. 그런데 b직장에서 1개월을 수습기간으로 일한것이라면서 1달뒤에 근로계약서를 작성하고 노동부에 근무한다고 신고되었어요.실제 일한 한달은 월급을 받았지만 일을한 한달은빠지고 사대보험이 신고되어 퇴직금정산때 신고된날부터 적용이 되는 것이지요?2024.10부터 일을 시작했지만 신고는 11월부로 되었고, 2025년이 돠었으면 2월임금은 25.01.01~31일까지 일힌 임금으로 인상된 최저임금이 적용되어야 하지않나요? 그런데 최저임금이 2024년 시급으로 계산되어 지급되었어요. 최저임금법 위반이 아니나가요, 인상된 최저임금을 못받는 경우도 있나요?