한결같이자부심있는비둘기
- 임금·급여고용·노동Q. 업무 중간에 병원에 방문하였는데 해당 시간 급여 차감이라고 하는데 문제 없나요?안녕하세요. 5인 이상 F&B 법인 업체에서 근무하고 있습니다.어제 교통사고가 나서 금일 몸이 안 좋아서 근무 중간에 병원을 다녀왔는데 1시간 50분정도 자리를 이탈하여 1시간 30분 급여가 차감된다고 하는데 가능한가요??제가 1시간 30분 나중에 연장 근무한다고 하였는데 회사에서 차감으로 진행한다고 하는데 문제가 없는건지 문의드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 5인 이상 사업장에서 직책 강등이 문제가 없나요?안녕하세요 5인 이상 F&B 업체에서 법인 업체에서 근무하고 있습니다.현재 계약서는 1년 계약서를 작성하였으며, 추가 연봉협상이 없을 시 그대로 진행한다고 되어 있습니다.현재 팀장과 부팀장 인원과 트러블이 있을 때 계약기간이 끝낫을 때, 연봉협상시 기존 연봉보다 낮췃을 때 문제가 되나요??또는 팀장과 부팀장직에서 일반 사원으로 전환을 시키면 문제가 되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 왜 토요일에 공휴일이 있을 때랑 일요일에 공휴일이 있을 때랑 다르나요?토요일에 공휴일일 경우는 빨간날로 표기가되고, 일요일에 공휴일일때는 대체공휴일이 부여가되는데 왜 그런가요??그리고 이번달처럼 1(일요일, 삼일절 당일), 2(월요일, 대체공휴일)일 때는 5인 이상 기업이고 이틀 전부 근무시 휴일근로수당을 이틀 모두 지급하여야한다고 하였는데 제가 대표는 아니지만 사업주한테 너무 불리한거 아닌가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법 관련하여 법인과 개인의 차이가 있나요?5인이상, 10인이상일 경우 개인사업장과 법인사업장의 근로기준법과 관련된 사항들의 적용이 차이가 있는지 궁금합니다.또한 4대 의무교육들 관련하여 기관에서 이수가 필요하다고 사전에 고지가 되는 건가요 아니면 자체적으로 알아서 정기적으로 신청하여 들어야하는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월 8회 휴무시 급여 계산방법이 궁금합니다.안녕하세요, 10인 이상 F&B 업체에서 근무하고 있습니다. 월 8회 휴무로 계약서를 작성한다고 하는데 계산방법을 모르겠어서 8회 휴무시로 계산하는 방법 문의드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주 2회 휴무와 월 8회 휴무가 같은건가요??주 2회 휴무와 월 8회 휴우가 같은 의미인가요?? 어떤 달은 한 주에 5주가 있는데 월 8회 휴무면 덜 쉬는거 같아서 문의드립니다.월 8회 휴무시 최저 급여 계산방법이 궁금해요!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인 이상 사업장 월 8회 휴무시 급여 계산 방법이 궁금해요안녕하세요, 5인 이상 사업장에서 근무하고 있습니다. 제가 알기로는 최소 주 1회 이상 휴무일 경우에는 월 8회 휴무도 법적으로 문제 없는걸로 알고 있는데 회사 노무사는 월 8회 휴무라는건 없다고 합니다.1. 월 8회 휴무가 불법인가요?? 아니면 가능할까요??2. 월 8회 휴무로 근로계약서가 가능하다면 일 9시간 근무(휴게 1시간 포함)일 경우, 계약서상 최저시급 기준으로 어떻게 계산하는지 방법 문의드립니다.3. 1년 기준으로 근무 일수 등을 고려하여 작성해야 하는지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 취업규칙 신고 방법 및 양식과 상시 근로자 계산시 연차 여부가 궁금해요안녕하세요 5인이상 F&B 사업에서 근무하고 있습니다.1. 취업 규칙이 상시 근로자 10인 이상이면 신고하여야된다고 알고 있는데 필수로 반영하여야 하는 사항이 있을까요??2. 상시 근로자 계산시 휴무가 아닌 연차를 사용하는 경우 해당 인원도 근로 인원으로 제외하고 계산하면 되는건가요??3. 1월 10명 2월 9명 3월 9명 이런식으로 매 달 상시 근로자수가 변동이 있다면 평균 계산을 할 때 기준 개월수가 있을까요??ex) 3개월 평균 10명이상 또는 6개월 평균 10명이상4. 2025년에는 상시근로자가 평균 9명이었는데 2026년에 평균 12명이 되었다가 2027년에 다시 평균 9명이 되면 취업규칙은 어떻게 되는건가요??5. 마지막으로 2026년 12월부터 상시근로자수가 10명이상이 되면 취업규칙 제출은 언제부터 하여야 하는건가요, 늦어지면 과태료나 불이익이 있나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄 근무인데 매장 내부 공사로 이틀 쉬면 휴무는 어떻게 되나요?5인 이상 F&B 기업에서 근무하고 있습니다. 주 2회 휴무를 하고 있고, 스케줄 근무여서 휴무일이 변동이 되는 인원이 있고 고정처럼 쉬는 인원이 있습니다.회사 내부 공사로 이틀을 쉬게 되는데 개인 휴무로 진행하여도 문제가 없는건가요??업종 특성상 아무래도 스케줄이 변동이 있어서 어떤 인원은 계약서상 휴무는 아니지만 고정적으로 암암리에 휴무를 진행하는데 이 부분을 공평하게 해당 주는 공사 2일만 같이 쉬는 방향이 있을까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주 2회 휴무가 아닌 월 8회 휴무로 진행한다고 하는데 가능한건가요?안녕하세요 5인 이상 F&B 매장에서 스케줄 근무하고 있습니다.매장 특성상 주 2회 휴무가 아닌 월 휴무 8회로 진행시에 법적으로 가능한건가요??만약 주 2회 휴무로 계약서 작성하였다면 휴무 변경시 계약서를 다시 써야되나요??