이미유순한딸기
- 해고·징계고용·노동Q. 알코올 의존증후군 질병퇴사 가능여부직원이 알코올의 의존증후군(F102) 으로 3개월 휴직하고 복귀하였습니다.증상이 호전되지 않아 업무에 어려움이 있을경우알코올의 의존증후군(F102)도 질병퇴사 처리 가능한가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 12월 입사자 차년도 건강검진 대상여부 궁금합니다2025/12/5에 새로 입사한 직원(97년생) 의 경우2026년도에 건강검진 대상인가요?공단에 들어가보니 명단에 없는데 새로 신청해줘야 하는지 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 이직 후 연말정산시 소득공제자료 문의안녕하세요,1~4월까지 A회사 근무 후 5월~12월 B회사에 근무중입니다.B회사에서 연말정산을 진행하는데A회사에서 원천징수영수증을 발급받지 못하는경우 (5월 신고예정)소득공제 자료는 1~12월 모두 제출해도 되는지, 5~12월분만 제출해야하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 월급여 변동 없을때 연봉계약서 재작성 여부안녕하세요,연봉계약서를 매년 작성하는데 연봉 동결인 경우재작성 여부 문의드립니다.예를들어 월급여 금액은 3,000,000원으로 동일한데세부 항목이 달라진 경우는 재작성이 필요한가요? (통상임금 달라짐)ex) 기존기본급 2,500,000직무수당 500,000---------------------월급여 3,000,000변경기본급 2,300,000직무수당 500,000고정연장수당 200,000----------------------월급여 3,000,000
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 내용 변경시 재작성 여부 문의안녕하세요, 혹시 근로계약서상 내용이 약간 바뀐 부분들이 있습니다.(휴일, 연차에 대한 설명부분, 각종 명칭(ex. 연봉->급여))이런경우 기존 직원들도 모두 근로계약서 재작성 해야하나요?만약 재작성 한다면 이때 날짜는 기존 계약서 날짜(입사일)로 다시 쓰나요?아니면 새로 작성하는 날짜로 추가하여 쓰나요?
- 연말정산세금·세무Q. 2개 이상 회사에 근로소득이 있는경우 문의안녕하세요,현재 2개 이상의 회사에 근로자로 재직중이라 양쪽 모두 근로소득이 있는경우연말정산을 주된 근무지에서 합산신고 하면 된다고 들었습니다.이경우 종된 근무지는 기본공제만 받아 연말정산 마무리하고,주된 근무지는 종된 근무지의 원천징수영수증 내용 합산하여 연말정산 진행하는게 맞나요?현재 양쪽 회사 모두 재직중인데, 소득을 합산한다는 뜻이 주된 근무지에서 연말정산 진행할때종된 근무지에서 받은 원천징수영수증 내용을 '종전근무지 원천징수영수증'으로 입력하면 되는걸까요?(퇴사한게 아니더라도 종전근무지가 맞는건지..?)이럴경우 따로 5월에 종합소득세 신고 안해도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 명절상여금 최저임금 산입여부 문의드립니다.안녕하세요,저희는 기본금의 200%를 설/추석/여름휴가/연말 이렇게 총 4번 각 50%씩 지급합니다.이경우 상여금도 최저임금 계산에 포함할수 있나요?ex) 200%가 200만원일경우, 1년에 4회 각 50만원씩 지급이 경우 200만원/12개월 = 166,700원 을 최저임금에 포함할 수 있는지?