지금도쾌적한푸들
- 근로계약고용·노동Q. 정년 도래한 직원 퇴사 없이 계속 고용 문의~이번달이 정년인 직원이 있는데 그동안은 퇴사후 재입사로 처리했는데 정년인 경우에 퇴사없이 계속 고용이 가능한 얘기를 들었어요 촉탁사원? 얘기도 하는데 그건 계약직 인거 같아서요 4대보험 상실신고 없이 계속 고용이 가능한건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 제조업 근로자 휴게시간 문의 드립니다.현재 시급제 근로자 기준 8시 30분~ 17시 까지 8시간 근무 이며 휴게시간이 오전 15분 점심시간 30분 오후 15분 이렇게 휴게시간인데 법적으로 문제가 없는 시간이 맞나요?
- 기업·회사법률Q. 사무실에 cctv 나 도청 장치 설치 가능한가요?혹시 직원들 동의없이 cctv 설치 및 도청 장치가 설치 되어 있다면 법적으로 어떤 문제가 되나요? 아시는 분들 있나요? 좀 알려주세요!!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 일용직 여름휴가시 주휴수당 문의 드립니다하계 휴가는 월~수 였구요 3일은 유급으로 기본 8시간씩 계산했어요 일용직 분들은 목~금도 일이 없어서 쉬었어요 이런 경우에 주휴수당을 지급해야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 산재신청 한 직원 퇴직연금 불입 질문드려요현재 저희회사는 퇴직연금 DC형 가입중이고 매월 급여에 12분의 1을 불입하고 있어요 직원 한분이 근무중 다치셔서 산재신청후 승인까지 났어요 한달 근무 다 못하시고 다쳐서 급여는 일할계산해서 지급될예정인데 퇴직연금 불입은 기존 급여(한달)계산해서 보내는건지 아님 실제 지급되는 금액에서 불입하면 되는지요? 그리고 다음달엔 아예 급여가 안나가는데 안 나가는달에 불입은 어쩌나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 양식 작성 문의드립니다!!노동부 근로계약서 표준 양식이구요 임금란에 월급 , 상여금 , 기타급여 칸이 있는데 매월 지급되는 급여가 예로 기본급 3,000,000원 상여금 1,000,000원 이면 월급칸에는 기본급. 적고 상여금 칸에 3,000,000원을 적나요? 아님 월급칸에 총 4,000,000원을 적는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성후 갱신? 할때 문의 드려요작년 3월에 입사해서 근로계약서 작성했구요 올해 1월1일에 갱신하는거 맞나요? 1년이 안되도 해가 바뀌면 작성해야되죠? 그리고 도중에 연봉이 바뀌면 바뀐시점부터 다시 작성해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 도급직원 주중에 근무 없을경우 주휴수당?도급 계약을 맺고 있는 직원이며 일이 없어 주1회나 아니면 월~금 다 쉰 경우에는 주휴수당이 지급되어야 하나요? 정확히 아시는 분 계시나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 용역 직원 하계휴가일때 연차 지급 문의드립니다회사에 용역소속 직원이 있는데 하계휴가(3일)때 연차지급은 어떻게 될까요? 보통 한달 결근없이 근무할시에 연차를 그 달에 바로 지급하고 있어요!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 용역(타사)업체 직원 경조사 처리?현재 용역(타사소속)업체 직원이 근무중이고 시부모상을 당했는데 유급처리를 해줘야는지 말아야는지 궁금하네요 저희 회사는 경조휴가가 있는데 용역직원도 해당되나요?