끝없이충실한뱀파이어
- 안과의료상담Q. 속눈썹이 자꾸 앞을 가려서 쪽집게로 한가닥을 집에서 뽑았는데 너무 따가워요ㅜㅜ속눈썹이 한가닥이 자꾸 눈에 들어가서 앞을 가려, 한가닥을 뽑았는데ㅠ 너무 따가워요ㅠ안과 갈 시간이 없어서 걍 대충 너무 거슬려서 집에서 쪽집게로 뽑았는데 심하게 따끔따끔 거리네요 ㅠㅠ
- 민사법률Q. 회사에서 관리자가 자기 할일을 직원에게 전가했을때 신고가능한가?증거만 있으면 신고가능한가요?신경이 곤두설 정도로 너무 신경쓰이는데, 관리자가 재고조사도, 이사님께서 시킨 본인업무도 자꾸 직원들에게 전가하는데 이런 일에 예민해진 제가 이상한건지ㅠ 미칠것 같아요ㅠㅠㅠ
- 기타 법률상담법률Q. 근로지원인이 지원해주는 업무는 안하고 회사 내에서 시키는 다른 업무를 할때 지원인 교체가 가능한지 궁금해요!대표님께서 자기맘에 드는 사람이 없다고 더는 직원을 고용하기 싫다는 이유로 장애인에게 근로지원인 신청을 강제로 하게 하고 올해도 직원 고용은 안하고 강제로 회사에서 근로지원인 신청서를 작성하게 했습니다.사용자로써 너무 억울한건 올해는 신청을 안하겠다고 했더니 회사 측에선 지원인을 신청 안하게 되면 우리 회사가 피해본다는 식으로 얘기를 하는데, 솔직히 피해보는건 지원인을 신청해놓고 지원받는 업무를 배제 받은 사람 2명이고, 그런데 제 소속 회사에서는 그 분을 떠받들면서 막상 회사는 지원받는 장애인은 개무시하고 결국 근로지원인은 저희 업무 지원이 아닌 저희 회사 직원이 하는 총괄 CS 업무를 담당하고 있습니다.장애인근로지원인 신청자로서 너무 이해가 안되는 부분인데 이게 맞는건가요? ㅠㅠ타 회사에서는 이런적이 한번도 없었는데 이게 정당한건지ㅠ장애인 지원 업무라고 신청해놓고 회사에서는 지원업무를 제외시키고 소속 직원처럼 지원업무 외적 다른 업무를 시킬때 부당수급에 해당되지 않는지 너무 궁금합니다!
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 알바가 자기 잘못을 직원한테 전부 전가했을때 갑질신고 가능한가요ㅠ알바분이 저랑 띠동갑이라는 이유로 반말하는건 매일이고!지속적으로 자기 잘못을 직원한테 전가하고,한두번은 그냥 그랬구나 하는데 도가 지나치게 되고 나이가 어리다는 이유로 반말을 하는것도.. 야!, 너! 라고.. 이런건 갑질신고에 해당되진 않는거겠죠ㅠ
- 신경과·신경외과의료상담Q. 자꾸 자도자도 피곤에 취하는 기분이고 왜 그러는걸까요ㅠ왜 그런지 모르겠는데, 폰을 너무 장시간 봐서 그런가 자꾸만 피곤하고, 잠을 푹 자도 피곤에 취한 기분이 들고ㅜ 이런것과 연관이 있는건지는 모르겠는데, 생리양도 점차 줄어들고ㅜㅠ 미치겠네요ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 올해 4월에 퇴사 계획이 있는데 만일, 퇴사할 달에 연차를 안쓰게되면 연차수당이 퇴직금이랑 같이 나오기도 하나요?저희 회사가 연차수당을 서면통보가 아닌, 그냥 연차 안쓰면 돈으로 안준다고 하는데, 퇴직금도 1년 이상이면 발생한다고 들었는데.. 퇴직금도 안줄것 같고ㅜ만약 퇴직금이랑 연차수당을 안주는 경우는 법으로 불법 아닌가요?
- 교통사고 과실보험Q. 주차를 한 상태에서 옆차가 문콕을 심하게 해서 차 도색이 벗겨짐ㅜ직접 목격은 했는데 명확한 증거는 없어서 신고는 불가능하겠죠?ㅠ차량 도색이 두 군데나 벗겨졌는데ㅠ상대 측 차량 번호 빼고, 박는 사진은 찍어둔것도 없고ㅜ
- 치과의료상담Q. 양치하다가 사랑니 피떡 떨어졌는데 안좋은건가요?사랑니 뽑은지 5일이 지난 상태이고, 양치하다가 검게 굳은 피 같은게 나왔는데 왠지.. 피떡인것 같은데ㅠ피떡 떨어지면 안좋은거라고 하던데, 5일 지나서 떨어지면 상관없는건가요?
- 치과의료상담Q. 오늘 왼쪽 아래쪽 사랑니 발치했는데 마취가 안풀려요ㅠㅠㅠ마취를 1차로 하고 풀릴수도 있다고 2차로 또 했는데 안풀려요ㅠㅠㅠ아니 마취가 풀리지도 않고 잘만 됐는데 2차로 또 하니깐 ㅠㅠㅠㅠ
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 물류관리자가 직원한테 자꾸 사소한 심부름을 시키려고 하는게 심한데 이와 같은 경우에도 갑질로 해당되나요?들어와서 아직 아무것도 모르셔서 그런건 이해합니다. 근데 아무리 생각을 해봐도 이해가 안가는데 이런 경우도 부당한 업무가 아닌가 라는 생각이 들어서요.. ㅠ 물류관리자가 사소한 잡심부름을 시키거나 본인이 할일을 자꾸 본인이 안하고 직원들한테 떠 넘긴다거나, 이런 상황이 빈번하게 발생하는데, 이런 경우도 직장내 갑질, 괴롭힘에 해당되나요?