유난히긍정적인돌하르방
- 기타 노무상담고용·노동Q. 본인이거부하는데 회사측에서 부서이동결정난후 해야할인회사측에서 제가 원치않은 부서이동을 결정해서이동하게되었습니다저는 부서이동을 거부했습니다그다음은 어떻게 해결해야 좋게 퇴사하고부당전직구제신청(금전보상)할수있는지요이동한부서에서 근무하고 퇴사해야하나요퇴사시 회사측에서 사직서 제출하라고합니다회사측에는 무슨말을해야하고 사직서 제출안하고 퇴사하고노동위원회에 접수하는방법있나요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 본인이 부서이동을 거부하는데 회사측에서 부서이동강요시 대응방법입사한지 3개월된 직원수100명된주야간근무하고있습니다관리자가 2주동안 무리하게 작업시켜서조치와개선을 요구하였으나 거절되었고오히려 관리자가 하기싫으면 그만두라고해서제가 관리자랑 좀 다퉜습니다그러니 저는 다른부서로 옮기기싫은데다음주부터 부서이동할거라고 결정났다네요알고보니 언니랑동생이랑 같이다니는사람이 있는데동생분이 언니랑 같이근무하고싶다고언니가 먼저 관리자에게 이야기했다고 하니그래서 그 관리자가 저를 2주동안 힘들게 작업시키고 스스로 퇴사하겠끔 계획을 했다는현장에 소문이 났습니다저는 부서이동거부인데 회사측에서 이동하라면그만둘생각했습니다질문이런상황에서 어떻게 손해안보고 사직서 제출하고퇴사해야할까요?노동청이나 노동위원회에서 다퉈볼 까 고민중입니다 부서이동거부하고 사직서제출거부하고 퇴사해도되나요. 아님 사직서제출시. 퇴사사유를어떻게 작성해야하나요
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 본인의지와 상관없는 부서이동으로 이직을 고민중입니다입사한지 3개월된 주야간근무하고있습니다처음작업할때는 기계2대보면서 작업을했습니다3월30일부터 2주동안 갑자기 기계3대보면서 작업하라는 지시를받았습니다일주일은 할만해서 작업을하였으나그이후부터 기계3대에서 나오는 제품들이 까다로운작업이 시간이촉박하고혼자서는 힘든작업입니다그래서 제가 관리자에게 조치를 요구했고관리자는 제 이야기는 묵살하고 그대로 작업은강행시키고 저보고 하기싫음 그만두라고해서왜 그만두라고하냐고 반박하니깐제 의견은 물어보지도 않고 관리자가 저는 일이안시킬거니깐 다른부서로 보내기로 결정했다네요 다른부서로 이동하면 그만둘 각오까지하고있습니다저랑안맞으면 퇴사하는게 맞는거겠조남들보다 일찍출근해서 작업준비도하고결근.지각도 한적도없는데 이런식으로퇴사할려니 좀 마음이 안편하네요
- 해고·징계고용·노동Q. 갑작스런 해고로 노동청에 해고예고수당 지급신고 가능여부26년1월5일에 직원100명되는 플라스틱 사출업체에서 주야간근무했습니다3월30일부터 4월2일까지 현장관리자가 무리하게 작업지시를하였고 4월3일에도 또 무리한작업지시를 해서 제가 작업도 까다롭고무리한작업지시라서 안된다고하니현장관리자가 직원전체 모임때 구두로 하기싫으면그만두라고해서 사직서 제출없이 그만두고나왔습니다 이런경우 부당해고및 해고예고수당을노동청에 신고할수있나요?시급10520원받았습니다그리고 무리한 작업지시한것도 신고가능한가요
- 구조조정고용·노동Q. 해고예고없이 갑작스런 해고로 노동청에 해고예고수당 지급 신고가능 여부26년1월5일에 직원수 100명정도되는 플라스틱사출업체에서 주야간근무했습니다처음에는 저는 기계2대를보면서 작업을 하였으나3월 30일부터 4월2일까지 계속 기계3대보면서 작업하라는 지시를받았습니다처음에는 아무말없이 작업하였으나 자동기계라서 제품하나당 27초.51초에 하나씩 나옵니다 문제는 제품마다 칼로 플라스틱 사상하는작업도있고 계속작업을하니 까다롭고 힘들어서현장관리자에게 수차례 말하였으나 아무런조치도없이 작업했습니다문제는 4월3일 야간근무후 전체모임때또 기계3대 작업하라고해서 제가 까다롭고너무 무리한 작업지시라고 하시현장관리자가 하기싫으면 그만두라고 해서사직서 제출안하고 집으로 왔습니다직원과 저랑 카톡내용은제가 스스로 나갔기때문에 현장관리자가 일 안시킬거라고 한다는 내용이 있습니다분명 하기싫으면 그만두라고해놓고제가 스스로 나갔다고 하니 황당하네요이런경우 노동청에 예고없이 갑작스럽게 해고당해서 해고예고수당 신청과무리한 작업지시한 회사측과 관리자를신고할수있나요시급10520원입니다 제가 받아야할 해고예고수당계산과 얼마를 받는건지 문의드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 토요일.일요일.공휴일근무 수당게산문의주간 8시부터 20시야간 20시부터 8시까지주간조는 일요일까지 근무야간조는 토요일 야간근무까지 출근합니다주간조는 5시이후부터 잔업 3시간 근무합니다질문토요일.일요일.공휴일출근시 기본8시간은 1.5배인걸로 알고있고8시간이후는 2배로 계산하는걸로 알고있는데맞는건가요?회사측은 제가 틀린거라고 합니다만약회사에서 8시간이후 근무시간을2배로 계산안해주면 어떻게 하나요
- 대출경제Q. 근로복지공단 피부양자 의료비대출 문의어머니가 25년5월22일부터 현재까지 요양병원입원중이십니다어머니와저는 1년넘게 지역가입자로 있다가26년1월에 저는 직장가입자로 되었고어머니는 지역가입자로 되어있습니다어머니 월수입은 아버지가 계실때 가입한 국민연금44만원.노령연금35만원 총 79만원정도입니다저는 직장에 입사해서 세전 월330정도입니다등본서류상 어머니와저는 6개월이상 되어있습니다어머니 병원비관계로 의료비대출신청하고싶은데가능할까요?가능하다면 어떤서류가 필요한가요
- 형사법률Q. 해고예고수당 미지급 검찰청 재수사 요청 문의23년1월6일에 임체불과 해고예고수당을 못받고 갑자기 해고당한 근로자입니다노동청에 신고후 사업주는 검찰청으로 송치되었습니다23년7월에 임금체불은 지급하고 해고예고수당은민사및행정소송결과에 따라 지급하겠다라는약속을 받고 처벌불원서및 합의서를 작성했습니다그런데 민사판결과 행정소송에서 모두 부당해고로인정받았는데 사업주가 합의서대로 해고예고수당을지금까지 미지급상태입니다검찰에 항고기간도 지났다고 합니다어떻게 다시 담당 검사에게 합의불이행으로재수사 요청할 방법이 없나요꼭 처벌받게 하고싶어서요사기꾼이거든요
- 형사법률Q. 부당해고 임금보상 미지급 형사처벌(민사소송후 계속 미지급 상태)부당해고로 지노위.중노위.행정소송 3곳모두부당해고 인정받은 근로자입니다실제 대표는 따로있고 회사명의는 다른사람 명의로 근무했고 실제대표에게 부당해고 당했습니다 지노위에서 임금보상금 지급하라는 판정을 받았으나 지급하지않아서 민사소송 진행했습니다민사소송전 가압류도 신청했고 판결후 압류위해신용정보회사에 접수했지만 회수를 못했습니다사업주는 행정.민사판결후 지급하겠다는 준비서면을 제출하였지만 결군 이렇게 되었네요민사판결액은 2240여만원과 23년5월15일부터1일 10만9천원씩 계산해서 지급하라는 판결변호사 비용도 못받은 상태 사건내용23년1월6일 부당해고 당함 5월17일 지노위 민사소송 진행 8월8일 중노위 8월말일에 사업장으로 채권자들이 몰려와서 사업주 도망 24년 6월17일에 행정소송에서 부당해고인정 24년8월14일에 민사소송판결지노위에서는 이행강제금 4회 모두 부과하였다고합니다노동청은 부당해고로 보상이고 실제근무를 하지않아서 임금체불로 접수불가라고합니다 지노위.중노위.행정소송.민사소송에도한번도 출석안하고 시간만 끌고 재판지연하였음이런경우 제가 개인적으로 형사고발할수없나요여러군데 변호사 사무실 방문했지만 사건이 될만한게 아닌지 꼼꼼히 서류도안보고 상담도 제대로 못했네요 모두 제 사건을 안 맡을려고합니다저는 돈을 못받아서 경제적으로 어려움을 격고 있습니다여기는 부산입니다제 사건을 꼼꼼히 봐주시고 맡아주실 변호사님계신가요
- 회생·파산법률Q. 어머니 파산신청전 집명의 아들앞으로 이전문의어머니가 아파트 담보 3천7백정도(채권자 목록에서 제외)카드빛 4천정도있습니다어머니가 카드빛 때문에 신용회복중이고. 월57만원정도납부중입니다어머니는 현재 아버지가 들어놓은 국민연금44만원정도 노령연금 35만원이 수입입니다현재 25년5월에 요양병원에 입원중이십니다아들인 제가 신용회복에 매월 납부하고병원비도 책임지고있습니다저도 힘들어서 어머니 개인파산할려고 고민중입니다질문아파트 담보 대출있어도 아들명의로이전가능한가요파산시 아파트는 어떻게 되나요2.아파트 담보대출을 다 갚고 아들명의로 이전후 파산신청하면 법원에서 면책받을수있나요동생도있는데 동생도 힘들어서 가족하고 인연끊고 연락도 안됩니다 병원비 1백만원 신용회복 월납입금 58만원정도입니다제 월급은 세후 350정도인데 저도 생활해야하고