억수로미소짓게만드는잣나무
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 성희롱으로 인한 피해자 퇴사상황 실업급여 질문 상황을 제가 작성할테니까 전문가분들 한번 도와주세요ㅠㅠ 사건발단: 본인은 여자이고 가해자는 같이 일하는 동료이자 상급자는 남자임. 일하면서 충분히 수치심을 느낄수있는 말들 을 하고 성적인 말들을 본인에게 함. 이 상황이 몇달 정도 몇번 을 지속함.그래서 회사측에 이런 일때문에 퇴사를 해야할것같 고 당분간 생계유지를 위해 이직확인서(실업급여수급) 처리 요청함. (이후 사직서를 씀. 당시 사직서를 쓸때 가해자가 보 이는 장소에서 작성하게 하여 자진퇴사라고 작성함. 이미 회 사 간부들은 이 사건을 인지하고있음) 그후 이직확인서에 성 희롱으로 인한 퇴사라고 처리해줌. 고용센터에 가서 절차밟으 려고 했는데 그 가해자 징계확인서나 관련 서류들이 필요하다 고함. 회사측에 관련 서류를 요청했으나 그 가해자는 그 사건 을 부정하고 자진퇴사했다고 함.그래서 회사에서는 아무것도 처리해주지않고, 본인들은 책임없다는 식으로 미루고 연락을 안봄. 이 상황 어떻게 해결해야할까요.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 가해자 조사 도중 가해자 자진퇴사직장내 괴롭힘 가해자를 조사하는 도중 가해자가(사실 인정안함,모르쇠) 자진퇴사 해버리면 법적으로 회사는 사건에대한 조사를 안한건가영
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 성희롱으로 인한 피해자 퇴사상황 실업급여 질문상황을 제가 작성할테니까 전문가분들 한번 도와주세요ㅠㅠ 사건발단: 본인은 여자이고 가해자는 같이 일하는 동료이자 상급자는 남자임. 일하면서 충분히 수치심을 느낄수있는 말들을 하고 성적인 말들을 본인에게 함. 이 상황이 몇달 정도 몇번을 지속함.그래서 회사측에 이런 일때문에 퇴사를 해야할것같고 당분간 생계유지를 위해 이직확인서(실업급여수급) 처리 요청함. (이후 사직서를 씀. 당시 사직서를 쓸때 가해자가 보이는 장소에서 작성하게 하여 자진퇴사라고 작성함. 이미 회사 간부들은 이 사건을 인지하고있음) 그후 이직확인서에 성희롱으로 인한 퇴사라고 처리해줌. 고용센터에 가서 절차밟으려고 했는데 그 가해자 징계확인서나 관련 서류들이 필요하다고함. 회사측에 관련 서류를 요청했으나 그 가해자는 그 사건을 부정하고 자진퇴사했다고 함.그래서 회사에서는 아무것도 처리해주지않고, 본인들은 책임없다는 식으로 미루고 연락을 안봄. 이 상황 어떻게 해결해야할까요.
- 임금·급여고용·노동Q. 1차실업인정서 낼때 다음 출석일까지 수행할 행동에 구직활동을 했는데1차실업인정서 낼때 다음 출석일까지 수행할 행동에 구직활동을 했는데 무조건 구직활동을 해야하는건가요 구직외활동(직업심리검사)해도되는거죠??저기서 체크한걸해야만 인정되는건지 궁금해용
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 재취업활동 종류에 대해서.실업급여 재취업활동중에 구직활동이랑 구직외활동이 있는데 일반 수급자이고 수급기간 120일 인데 총 4번 재취업활동 증명해야하는걸로 아는데 4번다 각각 다른 구직외활동으로 해도되나요
- 임금·급여고용·노동Q. 대학생도 실업급여 받을수있다고 알고있는데대학 학기중에 오프라인 교육같은거 들어야하는데 오프라인 교육은 보통 시간대가 어느쯤이고 주말은 하는지 안하는지 그리고 스케줄에따라 제가 선택할수있는지 알려주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 신청할때 관할 고용센터가 지정되있는건가요?제가 퇴사하고 다른지역으로 갈 예정인데 전 직장 관할 고용센터에서만 실업급여 신청이 가능한건가요 아니면 다른 고용센터가도 상관없나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 오프라인교육 필수적인건가요?실업급여 오프라인집체교육이 있다고 들었는데 몇차는 필수라고 들어서그런데 혹시 온라인으로 대체는 안되는건가요? 그리고 몇차몇차가 오프라인 교육인가요
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 마지막 사업장에서만 받으면 되나요?실업급여받을려면 이직확인서가 처리되야하는데 두개의 사업장에서 피보험단위기간을 합쳐야 기준에 충족이 되는데 두개 사업장에 다 요청하는건가요 아니면 마지막거만 제출하면 노동부에서 알아서 확인을 해주시나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 근무일수 계산 누가하나용?실업급여 근무일수 책정하는건 사업주가하나요 아니면 고용노동부에서 하는건가요? 그리고 일수계산을 실제 근무일수로 하나요 아니면 주휴일까지 포함을 하나요?