도비로
- 임금·급여고용·노동Q. 스케줄 근무중 주 5일 근로자가 휴무를 많이했을때?스케줄 근무로 주 5일 근로조건에 30일 기준 그러면 휴무가 8일 있어야 되는게 아닌가요?? 만약 12일을 휴무였다면급여에서 공제를 해야되는건지 어떻게 공제해야되는거지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 근로자 급여계산 하는법??사업장에 14일부터 육아휴직 하신 분이 계시는데월 급여 *14/30 으로 계산하고 ,미사용 연차 수당 정산해서 드리면 되는걸까요???아니면 다르게 계산해드려야 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제에 미사용 연차수당 포함된임금에 미사용 연차수당이 포함되어 있을때하루 사용했어서 그달 월급에서 미사용연차수당 제외한 금액을 받았을경우 , 마지막 퇴사에는 따로 정산할게 없는건가요? 아니면 공제했던 금액을 줘야하는건가요
- 임금·급여고용·노동Q. 시급제 주휴수당포함에서 기본시급 구하는방법주휴수당 포함으로 시급이 13000 원인데요기본시급은 이렇게 하면 얼마인가요???구하는 공식 알려주시면 감사하겠습니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 10월 유급휴일이 언제인가요???10.3 개천절10.6-10.9 맞을까요?이날에 근무하게되면 휴일수당 1.5배 지급이 맞나요?10월 5일 일요일에 근무는 어떻게 되는건가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 초단시간 시급제 수당 문의드립니다.시급 12000의 목금 5시간씩 2번 주 10시간 5인이상 사업장 근로자입니다1달 총 30시간 근무했음1.금요일이 공휴일인 경우가 1번 있었다면초단시간 근로자는 휴일수당 발생 안하는것으로 알고있는데시급 *30 을 지급해도 괜찮나요?2 목금이 계약한 시간이고 대타로 수요일에 4시간 근무를 했다면 이때는 수당을 얼마 더 줘야하는지 계산식 알려주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 월급제인데 스케줄 근무내 야간 근로를 했을때 ?월급제인데 스케줄 근무내 야간 근로를 했을때 야간 근로수당은1.5배 지급인가요 0.5배 지급인가요?근로시간 내 야간근로라 1배가 포함되어있으니 0.5 지급이 맞는걸까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 대타근무 주휴수당 지급 해야되나요?원래 근무일이 아닌 날 근무했을때주휴수당 지급을 대타 근무포함한 시간으로 지급해야 되나요? 아니면 원래 근무일의 주휴시간으로 산정한 주휴수당을 지급하먼 되나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 월 8회휴무 근로일때 연장시간 계산하는 방법1일 근로시간이 9시간인데 휴게제외월 8회 휴무가 고정이라면 한달에 고정적으로 연장하는 근로시간을 어떻게 계산 해야될까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 배우자 출산휴가 급여 어떻게 해야되나요?배우자 출산휴가 급여 신청은 사업주가 해야되는건가요??아니면 근로자가 고용센터에 신청하는건가요??최대 1,607,650원 지원 가능한걸로 알고있는데이사람의 한달 통상임금이 2,393,312 원이라면 급여는 어떻게 나가야되는지 문의드립니다.