한결같이꿈꾸는감자칩
- 기타 노무상담고용·노동Q. 외국인 근로자 D-10 -> E-7 비자 변경신고안녕하세요! D-10 -> E-7 비자 변경관련하여 문의드립니다. 현재 수습으로 3개월 근무 중이며, 정규직 채용을 위해 취업비자로 전환하려 합니다. (회사내부에서 진행예정)요건과 자격이 충분한지 확인 부탁드립니다. 17-19년 일본 대학교 졸업23-25년 한국 대학교 졸업한국 회사 경력 1년 3개월 / 일본 회사 경력 5년전공과 현재 직무는 같습니다신청절차도 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 병가 주휴수당 공제 계산식(급여 일할계산)급여를 일할계산으로 지급될 경우 (급여/월일수*근무일수) 무급병가 사용 시 병가 발생 주에서 추가 1일 공제하면 될지 문의드립니다. 예를들어 11/3 병가 : 3,000,000원/30*28 이런식으로요!
- 근로계약고용·노동Q. 일본비자 H-1 보유자 일반 사무보조로 근무 가능한지 문의드립니다.일본비자 H-1 보유자 일반 해외팀 사무보조로 일 5시간 근무 가능한지 문의드립니다.문제 되는 것들이 있을지 궁금합니다.또한, 불가피하게 주 25시간 근무가 초과되었을 경우 어떠한 문제점이 발생하는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 일본인 H-1 비자 채용 시 절차와 근무시간일본인 H-1 비자 채용 시 사업장 신고 절차와 허용된 근무시간이 궁금합니다. 제조업 / 해외 마케팅 업무로 채용할 계획입니다. 상세히 알려주시면 감사하겠습니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 중소기업 출산휴가 급여 관련 문의드립니다.안녕하세요.90일 전부 유급(사업주+정부 부담)으로 알고있는데, 중소기업의 경우 초기 60일에 정부에서 부담하는 상한액 210만원 외 차액 전액을 지급해야하는 의무가 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 병가 주휴수당 지급 계산식이 궁금합니다.안녕하세요. 직원이 1주에 1일 또는 1주에 2-3일 병가 사용하였습니다. 현재 회사에서는 이런 식으로 급여 정산이 되고 있는데(월급여액 ÷ 해당월일수× 해당월 근무일수)병가 사용 시 계산을 어떻게 진행하면 되는지 궁금합니다.