매우인기많은신사
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 시 개인사업자 어떻게 해야하나요?회사를 다님과 동시에 개인사업자를 갖고 있습니다개인사업자의 사업 소득은 아에 없습니다다만 육아휴직을 하려고 하는데 육아휴직을 하면 월급이 들어오는 걸로 아는데 그러려면 사업자를 무조건 없애야 하는 걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 후에 아르바이트를 해도되는지?사업자를 갖고 있는 상태에서 회사를 다녔는데 육아휴직을 하려고 합니다.회사 육아휴직을 하고 월급이 나오잖아요 근데 제 개인사업자로 사업은 사업대로 해도되는걸까요? 아닙 부수입으로 아르바이트 간단하게 해도 되는 걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 계약직 육아휴직 언제부터가능해요?계약 파견직으로 1년반째 재직중입니다 임신을 하게 되었는데 6주차가 넘어가는 상황인데 입덧이 너무 심해서 일상생활이 불가할 정도에요ㅠㅠ 육아휴직 언제부터 쓸 수 있을까요? 계약 종료 시점은 내년 1월 입니다
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 근무 중에 치욕스럽고 모욕적인 언행을 계속 들어버렸어요? 해결방안은요?제가 근무하고 있는 근무지는 대부분 아파트 입주민을 상대하는 일입니다. 그러던 중 전 입주민이 저희 사무실에 찾아와 소리를 지르며 언성을 높였어요 계약서에도 적혀있고, 수차례 안내 나갔던 부분을 들은 적 없다며 소리를 쳤고 그에 담당자였던 저와 제 동료는 무슨 소리냐 우린 계속 설명을 했고 전화 및 문자를 수차례 했음에도 연랃이 안닿았다 이렇게 말을 했어요 저를 제외한 다른 동료는 전부 남자였으며, 그 과정에서 전 입주민이 남자들한테는 아무 말 못하더니 여자인 저에게 갑자기 타깃을 잡고 전 다른 손님을 응대하는 와중에 저보고 엄마 없냐며 없마 없네 애미 없네 등 온갖 패드립을 선사하였습니다그와중에 지나가는 사람들 옆사무실 사람들 앞사무실 사람들 저희 사무실에 방문한 손님 등 다 들었고 패드립을 무시하여도 계속 들어야 했습니다 그와중에 그 전입주민의 자녀분은 갑자기 제 얼굴을 촬영하더니 밖에서 경찰 설명을 핑계로 소리크고 모두가 쳐다보게 동영상을 키더라구요 정말 수치스럽고 치욕스럽습니다무서워서 회사 생활 못할 것 같아요경찰이 4명이나 왔음에도 중재가 잘 안되고 경찰이랑 대화를 하는 도중에도 그 전입주민분들은 저에게 온갖 수치를 행사하는 모욕을 하였고결국 저는 모욕죄로 고소를 하기로 결심했습니다비록 직접적은 증거는 없고 증인과 목격자만 있지만 전 미안하다는 한마디를 너무 듣고싶어서요저희 본사는 상황 파악 제대로 안해놓고 제가 피해자임에도 저보고 참으라는 식의 대답만 하고 자기들 피해 입을까봐 그러는데 이부분에 대해 문제 삼고 싶어요 방법이 있을까요?열심히 돈벌어 온 곳에서 아무런 잘못 없이 열심히 일하다가 패드립먹고 저를 지켜주지도 않는 회사 지켜주는건 바라지도 않는데 오히려 피해자인 저를 나쁜 사람 만드는 회사 법적으로 문제나 방법이 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 계약직 육아휴직시 남은 연차 사용 문의?파견 계약직입니다 1년 5개월째 재직중에 있어, 연차가 15개 입니다 그 중 9개 정도 남은 상태인데 육아휴직 사용시 현재 남은 연차 9개를 다 소진하고 육아휴직을 해야하는 걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 계약직이 육아휴직 사용할 경우 어떻게 되는지?1. 최초 입사일 24.01.24~25.01.19 / 25.01.24-26.01.18 로 1년단위로 계약이 되있습니다 중간에 비는날짜는 업체 측에 확인결과 퇴직금에는 문제 없다는 답변을 받았습니다계약직이어도 육아휴직을 사용해도 될까요?법적으로 정해져 있는 걸까요?2. 계약직이 육아휴직을 사용하게 된다면 26년도에 계약 종료가 될 시점에 2년 초과 근무가 아니니, 무기한 계약직은 기대하면 안되는 부분이겠죠?3. 육아휴직을 사용하고 퇴직금을 받게 될 경우 어떻게 되는걸까요? 1년치만 받는걸까요? 아님 2년치 다 받는 걸까요? 4. 퇴직금을 받는 다면 기존 계약서상 월급을 통계로 산정하게 되나요?5. 파견 업체 계약직이다보니 육아휴직 의사를 밝히려면 어디에 밝혀야 하는걸까요?6. 육아휴직 사용 가능한 기준과 시점이 어떻게 되나요?7. 계약 연장이 안될 경우 실업급여가 되나요?8. 혹, 회사에서 계약연장을 하더라도 제가 육아 근무상 더이상 업무를 이어가지 못해 퇴직을 하게 된다면 실업급여가 가능한가요?