왔수이다
- 기타 노무상담고용·노동Q. 4대보험 상실신고 관련 문의드립니다12월 한달 무급인데이분이 12월말일까지로 계약종료됩니다.입사2024.1.1~2024.12.31퇴사그럴경우, 건강보험 근무개월수11로 기재하는게 맞나요?(휴직신고는 안했습니다.)
- 기타 노무상담고용·노동Q. [실업급여 수급여부] 임원에서 대표이사가 됐다가 퇴사시안녕하세요.임원(등기x , 근로자로서 고용보험 공제했음) 근속 1년 이상 근무 후 대표이사가 되셨습니다.그럴경우 추후 퇴사시 실업급여 수급을 받을 수 있나요?
- 산업재해고용·노동Q. 산업재해 (출근길 교통사고) 질문건출근길버스 급정거로 인해 사고가 나서 다쳤습니다.버스 안에 있었고 버스회사랑 합의 중에 있습니다.그럴경우 그 와 별개로 산재 신청이 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 주휴수당 관련 문의드립니다.안녕하세요.일용직 주휴수당 발생유무, 금액 계산이 어떻게 되는지 문의드립니다.근무상황1주차 7일 근무2주차 4일 근무(월화휴무)3주차 5일 근무4주차 5일 근무근무일수 21일/8시간 이상/일당직@15만
- 임금·급여고용·노동Q. 월60시간 미만 4대보험 가입유무 문의월60시간미만이고주15시간미만입니다. 근무기간이 3개월 이상인데4대보험을 가입 해야되는지 문의드립니다.....
- 근로계약고용·노동Q. 파견직 근로자 육아휴직 중 계약 종료 시킬 수 있나요?현재 파견직(업무: 사무직)근로자께서 육아휴직 중인 상태입니다. 근로계약기간은 올해12/31까지입니다.원청사에서 저희랑 안하겠다고 계약종료 통보 시저희는 해당 근로자를 퇴사 시킬 수 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. [노무] 퇴직위로금 합의서 작성 관련 문의드립니다.퇴직위로금근로자 와 합의서 내용 중근로자의 귀책사유 등으로 인해이에 따른 문제 발생시 민형사상 책임을 지는 것에합의한다. 라는 문구를 기입 할 경우,문제가 없는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 급여산정산출 관련 문의드립니다6/17~6/21(5일)급여: 2,694,000원5일+주휴일 =“ 608,323원 ”어떻게 이 금액이 나오는지궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험 실업급여 관련 문의드립니다안녕하세요 70세 근로자 입사는 2017년도했습니다고용보험 공제대상자여서 공제함매년 근로계약서 갱신상실신고 시 권고사직으로 처리해도실업급여를 받을 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험 대주주 관련 가입유무대표이사는 따로 있음대주주(실질적인 회사소유자)의 친족 4촌이내고용보험 가입유무 문의드립니다.근로기준법에 의거한 근로자로서 입증이 된다면고용보험 가입에 문제가 없는건가요?