과감한살모사21
- 임금·급여고용·노동Q. 해당 사항이 동일임금 동일노동 원칙이 해당이 되나요?저희 회사에 경비근로자가 있는데 두 가지 직렬로 구분되어 있습니다.(방호안전직, 무기계약직) 이 둘은 본업이 완벽히 동일하고 필요한 학력, 능력, 책임, 적용받는 법률도 동일합니다.회사에서는 처음 방호안전직으로 채용을 하다가 임금의 부담을 줄이려 무기계약직을 채용하고 있습니다. 근무지는 전국에 배치가 되어 방호안전직과 무기계약직이 섞여서 동일한 근무장소에서 근무 하고 있지는 않습니다.임금 테이블 산정과 군경력 산정 등 무기계약직이 방호안전직에 비해서 차별을 받고 있습니다. 이럴경우 노무사를 선임하여 노동청 신고로 구제를 받을 수 있는지? 아니면 노동전문 변호사를 선임하여 어떠한 소송으로 가야하는지가 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 직고용 인원과 다른 파견인원은 동일임금 및 직괴에 포함되나요회사에서 직고용한 인원과 외주로 인원을 용역하여 고용한 인원이 같은 공간, 같은 업무를 하는 중입니다.이럴경우 1. 동일임금에 해당이 되는지? 2. 외주 용역 인원도 직괴에 대상자가 되는지 궁금합니다.
- 기타 법률상담법률Q. 경기도 분도 및 명칭 법적으로 문제없나요?안녕하세요.24.5.1. 경기도지사가 경기북부지역 분도 및 명칭을 공식적으로 발표했는데요.경기도지사가 단독으로 이렇게 할 수 있는지 궁금합니다.그리고 앞으로 남은 법률적 절차가 궁금합니다.또한, 이러한 분도 및 명칭을 막을려면 어떻게 해야 하는지 궁금합니다.감사합니다.
- 민사법률Q. 공공주택 사유지를 차를 막을 경우 민사 손해배상소송 청구가 가능한가요?공공주택(아파트 등)의 입구에 차량을 알박아 피해를 주는 경우가 많아지고 있는데, 이럴경우 제 차량을 이용하지 못하게 한 손해배상소송이 가능한가요? 가능하다면 어떠한 내용으로 가능한지 궁금합니다.감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 어린이날과 대체공휴일 둘다 근무하면 휴일수당 이틀 다 받나요?공휴일인 어린이날과 대체공휴일을 둘 다 근무할 시 휴일근무수당은 하루만 반영이 되는지 이틀 다 반영이 되는지 궁금합니다. 감사합니다.
- 지식재산권·IT법률Q. 압구정유치원 sh소유 140평을 소유권이전 소송 왜 안 된 건가요?20년동안 공연하게 점유를 하면 소유권 이전 소송을 통하여 소유권이 바뀌는 것으로 알고 있습니다.최근 이슈가 되었던 압구정 유치원 사건의 경우 공연하게 40년동안 점유를 하였으나 판결에서는 패소하게 되었는데 이해가 가지 않습니다. 해당 사건에서 이전이 안 된 이유와 제가 알지 못하는 소유권 이전 조건에 대하여 조금 자세히 설명해주시면 감사드리겠습니다!
- 의료법률Q. 법무사도 유료 법률상담이 가능한가요?법무사 보수기준표에 상담료도 명시가 되어 있던데, 변호사법에는 변호사가 아닌 자가 대가를 받고 법률상담 하면 누구라도 처벌 받는다고 되어 있어서 궁금합니다.
- 명예훼손·모욕법률Q. 부동산 사이트에 지속적으로 악의를 가지고 악플을 다는 사람 처벌 가능한가요?부동산 정보 사이트에 아파트 단지를 특정하여 지속적으로 확실한 정보가 없는 상황에서 악의적인 글을 작성하여 해당 아파트의 가치를 하락시킬려고 할 경우 처벌이 가능한가요?
- 형사법률Q. 경찰의 과도한 수사로 송치 후 불기소 뜨면 손배 소송 가능한가요?경찰(수사기관)의 잘못된 판단과 과도한 수사로 송치 후 검찰이 죄가 없다고 불기소로 사건 종결처리하면 해당 경찰관이나 행정청에 보상을 요구하거나 명예훼손 등 소송을 할 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차촉진제도 도대체 왜 있나요?연차의 적극적인 사용을 권장하기 위해 촉진제를 법률로 만들었으나 현실은 일이 바빠 사용도 못하고 사측에서는 촉진제 사업장이라고 연차 수당도 안 줍니다.이 거지같은 제도 왜 생긴 겁니까?