말쑥한고양이64
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험 가입자 피보험단위기간문의?17.12월중순-19년2월 1사업자 고용보험가입19년2월 24년3윌 2사업자고용보험으로총 6년일했고 (회사는같은데 사업자가ㅈ2개입ㄴ디다)작년23년 1달수술로 병가 무급휴가 .그리고 23년 연말 5 일병가그리고 24년 올해 2주 병가. 그리고 권고사직퇴사입니다이직상실신고는 2사업자이름으로ㅈ상실신고만되서 176일 피보험기간이되어있습니다이런경우는 제가 권고사직으로퇴사인데실업급여못받는것이아닌지 이럴땐근로복지공단에가서 1차사업자자 고용보험가입된걸얘기하면서 신고가잘못되었고피보험기일이상하다고. 신고하면되나요??? 아니 회사서 권고사직으로퇴사시켜놓고 이렇게 억울하 실업급여못받는게아닌지 너무억울해서 질문드립니다어떻게하면되느니 알려주세요너무황당하고답답합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이직확인서 날짜이의신청및. 피보험단위가 작은이유궁금합니다2/29 퇴사하라했으나사직서제출하지않았고 3/4일출근후 일을했으며 얼굴보고정리하고자 대화훛3/4일권고사직서제출후오늘날짜로 처리해달라고했서 알겠다했습니다1/중텇13일간 교통사고입원 무급휴후12'월중순 5일 무급휴가 교통사고입니다그런데 피보험단위가.2/29 그리고 176 일이된것은왜 그런건지알수있을까요6년다닌회사입니다피보험일 ㅡ176일이면 실업급여는6개월을못받나요원래 5년이상이면 7개월로아는데
- 임금·급여고용·노동Q. 급여및 퇴직금관련 문의드립니다권고사직으로 퇴사를종용하여3월초에 퇴사하였습니다원래 급여일은 10일이라 2월급여만 현재받은상태인데 3월급여는 퇴사후 급여날짜에 한번에 받는게아닌가요?아니면 다음달 10일에 3월 급여를받는가요그리고 퇴직금은 퇴사일이 5일이라면 퇴직금은 14일이내 지급날짜로본다면 3/19일 까지입금이안되면 노동청에 신고하면되는가요?그리고 이직상실신고도 아직안되있는데1번 3월19일까지 기다려도 안되면 신고후 퇴직금미지급 신고후 기간지난만큼 이자를받으면되나요2번 3월분입금은 퇴직금 받으면서 정산되는지아니면 4월에 받는게 맞는지궁금합니다3번 권고사직으로 퇴사시켜놓고 자진퇴사로회사가 신고하면 권고사직제출 사진과 권고사직권유한 메신저 녹음을 신고하면되나요
- 상해 보험보험Q. 교통사고 과실있는경우병원비청구안녕하세요교통사고가 피해자이며 80:20 조수석사고입니다20프로 가 제사고인데 염좌 12급입니다.저는조수석에타있다 사고가났구요 이런경우 12급은 120만원? 보험사가 부담해주는걸로알고있는습니다 지금까지 입원과 통원 총 비용이 600만원 정도 나온다고 가정했을때 제가 여기서480만원을 다 결제를하는건지 아니면 480만원에서20프로를 제가부담해서 결제하는건지 궁금합니다사고가 처음이라 어떻게 비용청구하는지 모르겠습니다 알려주세요.아그리고 피해자측 운전자쪽에서 동승자 20프로부담한다던데 혹시제가 병원을 오래다니거나 비용이많이청구되면. 피해자측운전자에게 불리하거나안좋은건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병가로퇴사시킨다고 하는데 이건 권고사직인가요?안녕하세요 궁금한게있어 문의드립니다.저는 교통사고난후 첫 진단서에는 4주로 나왔습니다.그리고 병원에서는 8주이상걸린다고 말은하셨지만 초기 진단서는 4주인상태구요.그런데 회사에서 병가로 저를 퇴사 시킨다고 말씀하셨는데이런경우 병가로 저를 퇴사를 시킨다고 한다면 강제로 해고하는건데도 권고사직 이라고합니다그런데 진단서가4주가 나온경우에는 병가해고가 안되는게 아닌가요? 부당해고로느껴지는데 뭐가맞는건지 궁금합니다이럴경우에 제가 실업급여를 받고, 부당해고로 노동청에 신고해도되는건지 궁금합니다.그리고 회사에서 진단서 4주로 갑자기 해고를 철회하면 철회가 또 되는건가요? 어차피 이렇게 회사에서 말을하는부분이라그냥 퇴사하면퇴사하려고합니다.그리고 첨엔권고사직으로 퇴사하라고하셨는데제가 버팅기면 병가로처리하려고하시는거같은데이런경우에 저는사직서안내고 회사서병가로 해고시킬때까지 기다리는게맞는지..
- 근로계약고용·노동Q. 권고사직 사직서를 제출하는게 맞는건가요?권고사직으로 퇴사를앞두고있고 사직서를제출하라는데 제가쓰는건가요 권고사직이면 권고사직서라고 따로 사직서가있는지아니면 권고사직합의서를 회서와같이쓰는게맞는지궁금합니다!이번주까지일하라고 하고있고 저는 그래도이번달에마무리짓고싶다고 얘기중인데어떻게될지모르겠습니다권고사직시 실업급여는해당이되는데회사에서 고용부 일자리안정지원금을받고있는데 제가 퇴사후 실업급여받는데문제가없는지 퇴사후에 혹시실업급여를못받는게아닌지궁금합니다권고사직인경우 사직서제출이맞다면 쓰는방법그리고 제가불리하지않게 사직서사유는뭐라고쓰는게맞는지 궁금합니다제가아픈이유로 쉬라고퇴사를요구하고있습니다이것도 권고사직사유가되는게맞나요?두서없이썼는데 사직서제출또는 합의서쓰는방법이궁금하며 사유는어떻게쓰는지일자리지원금받는 회사서 나중에실업급여안주는게아닌지 궁금하네요
- 근로계약고용·노동Q. 권고사직 해고예상수당에 해당되나요?최근에 회사에서 제가아프다는 이유를삼아아픈데 쉬는게어떻겠냐는 얘기를했습니다저는 회사다니는데 괜찮단 이유를 얘기해도권고사직으로 실업급여 받게해주겠다고 라고말을하셨고. 저는 퇴사얘기한게아닌데먼제 얘기한건 이미 권고사직의사유로실업급여를 받는게당연한거라 생각이듭니다그런데 최근에 나가더라도. 내가할것을다하고 마무리짓겠다 했음에도이번주까지만 하고쉬어라 내일당장쉬어도된다라고 하는데 너무억울하더라구요이미 나오지마란얘기를 좋게포장을 했을뿐그만둬란얘기나 마찬가지라봅니다제가 그만두라고하셔도 언제까지일은하겠다고해도 빨리쉬어라 하는데 이런겨우노동청신고를 하면 해고예상수당을받을수있는건가요?