잘생긴비버197
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 및 급여대장 입사일 기준안녕하세요 제가 이번에 회사랑 급여 문제로 안맞아서 퇴사를 예정중입니다 그래서 급여대장은 전월 요청해서 한번에 다 받았습니다1.제가 23년 1월16일에 입사해서 24년 2월 26일에 퇴사 예정입니 그런대 급여 대장은 1.2월 은 주지도 않았고 입사일도 3월1일로 표기 해서 나왔는대 혹시 퇴사후 퇴직금 이나 연차수당 신청시 불이익이 생길수 있나요?2.근로 계약서 를 9개월 정도 있다가 작성 했는대 처음 받았을때 입사일이 3월1일로 작성 되어 있길래 저는 1월16일에 입사했다고 수정 요청후 재발급 해서 법인도장 찍고 작성 완료 했습니다 회사에서 퇴직금 연차수당 안줄려고 수작 부리는거 같아서ㅜㅜ 근로계약서 있으니 문제 없겠죠??
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장 연차수당 근로계약서 안녕하세요 제가 이번에 13개월 근무후 퇴사하는대 연차수당 신청 하니 회사가 5인미만 사업장이라 연차수당이 따로 지급되지 않는다고 연락 받았습니다 그런다 근로계약서 에는 연차수당이 명시 되어있습니다 그러면 연차수당 받을수 있는거 아닌가요??(그리고 저는 근로계약서상 법인회사 계약으로 되어있고직영점 에서 근무중인거라 5인상사업장 인대 연차수당주기 싫어서 그러는거 같습니다 급여도 법인명으로 들어오고있습니다 그래도 근로계약서상 연차 이야기가 있어 5인미만이어도 받을수 있는지 궁금 합니다)
- 기타 노무상담고용·노동Q. 5인이상 사업장 이 맞나요??안녕하세요 저는 음식프렌차이즈 직영점 에서 근무하고 있습니다 그중 저는 직영점중 한지점에서 관리자로 근무 중인대 근로계약서는 법인명 본사로 계약 되어 있습니다 제가 일하고 있는곳 인원은 저1명 알바1명 안쉬고 근무 중이구요본사 법인 회사는 대표 제외하고 관리자급 8명(저포함)이사1명 총괄1명 입니다 그리고 각 직영점 매장마다 3~5명 일반 직영 직원이 15~20명 입니다그러면 제가 일하는 곳은 5인이상 사업장 인가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 52시간 초과근무 자진퇴사 실업급여 신청가능할까요?안녕하세요 일단 5인 이상 기업 입니다(월~목) 휴무시간 제외 10.5시간*3일=31.5시간(금~일) 휴무시간 제외 11시간*3일 = 33시간해서 1년동안 주 64.5시간 근무 중입니다 1월2월은 매주 10.5시간 더 추가 근무 했습니다(안쉬고 일했다는 소리죠 ㅜㅜ)이번 2월에 퇴사 예정인대 이번에 찾아보니 자진퇴사 여도 주 52시간 초과 근무로 실업 급여 신청 가능 하다고 하는대 맞나요?? 저는 식당(외식업) 에서 일하고 있습니더그리고 혹시 제가 실업 급여 신청 하면 회사에 피해가 가는 부분이 있나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 낮게 신고후 급여 에서는 정상 공제 하면 불법 아닌가요?연말정산시 소득이 이상해서 건강보험료 확인해 보니 건강보험료 71.270 원장기요양 보험료 9.220원 납부로 나왔습니다회사에서 물어보니1월달보험료 351.000소득세 162.000원 공제 됬다고 연락 받았습니다1.그러면 나머지 국민연금 하고 고용보험이270.510 빠진건가요??2.그냥 봐도 급여 낮게 신고하고 제 급여는 더 많이 공제 한거 같은대 저렇게 처리하면 문제 가있고 저한태 피해 오는거 아닌가요??