단아한허스키145
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단시간 근로자의 무급휴무일과 주휴일은 어떻게 정해지며, 법정공휴일 근무 시 수당에 관한 질문시급제 단시간 근로자를 채용하려하는 5인 이상 사업장입니다.일 7시간씩 금,토,일 주 21시간 시급제 근로계약서를 작성하고 근무하는 단시간 근로자의 경우 근무하지 않는 월,화,수,목 중에서 사업장에서 임의로 주휴일을 정하는게 맞나요? 맞다면 나머지 요일은 무급휴무일이 되는 건가요? ex) 근로계약서에 유급주휴일을 화요일로 명시한다면 월,수,목요일은 무급휴무일이 되는 건가요? 위에 일 7시간 금,토,일 주21시간 근무하는 시급제 단시간 근로자의 경우 법정공휴일이 소정근로일에 겹쳐서 근로를 한다면 유급휴일수당 + 휴일근로수당 해서 2.5배로 지급하는 게 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 단순노무직의 수습 기간 동안의 급여 공제 관련입사 시에 1년 이상의 근로계약기간을 체결하면 최저임금의 90%로 기간은 3개월까지 공제가 가능하다고 알고 있습니다.수습공제 금액이 최저임금액 이상이라면 근로계약서 작성 시에 3개월 이상의 기간을 두면서 수습공제가 가능한가요? 2. 3개월의 수습기간을 두고 수습기간 동안 급여를 10% 공제한다는 문항과 단서조항으로 수습기간을 연장할 수 있다는 문항이 있는 근로계약서 작성 시에 수습기간의 연장이 가능한가요?(급여 10% 공제 시에 최저임금액 이상이며 취업규칙 상에도 수습의 연장이 가능하다고 명시된 경우) 3. 단순노무직의 경우 수습기간 동안 최저임금액 미만으로 급여공제가 불가하다고 알고 있는데 수습 기간 동안 최저임금액을 지급한다면 수습기간을 두면서 급여공제를 한다는 근로계약의 체결이 가능한가요?(다만 취업규칙 상 수습기간 동안 급여의 10%를 공제한다고 나와있지만 급여의 10%를 공제하면 최저임금액 미만의 금액이며, 별도로 근로계약서 상에 수습기간 동안 최저임금액에 해당하는 금액을 지급한다고 명시할 경우)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 장애인 의무고용인원은 계약기간 2년 초과시 계약종료 가능한가요?계약직 근로자의 경우 계약기간이 2년을 초과하면 무기계약직이 된다고 알고 있습니다.그런데 장애인 의무 고용 인원을 채우기 위해 업체나 협회를 통해 장애인 운동선수 등을 계약직으로 채용한 경우에도 계약기간 2년 초과 시에 무기계약직으로 전환되나요?아니면 예외 사유 아래 5가지 중에 5번에 해당하여 2년 넘어가도 계약 종료로 근로계약을 종료할 수 있나요?1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직ㆍ파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우4. 「고령자고용촉진법」 제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우(만 55세 이상)5. 전문적 지식ㆍ기술의 활용이 필요한 경우와 정부의 복지정책ㆍ실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단시간 근로자 스케줄 근무 근로계약서 작성법5인이상 사업장인데 단시간 근로자 채용하고자 합니다.금토일 이렇게 하루 8시간씩 주24시간 근무하기로 했습니다.단시간 근로자의 경우 근로일 및 근로시간을 근로계약서에 작성해야 한다고 하는데 1. 금토일 오전 6시 ~ 오후 10시 사이에 8시간 근무시간을 스케줄대로 하고자 한다면 근로계약서에 어떻게 작성해야 하나요?2. 또한 하루에 8시간을 넘어선 3시간 정도 연장근무를 근로자 본인이 하고 싶다 하고 저희도 동의하였는데 근로계약서에 따로 작성해야 할 게 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의 유니폼(피복) 비용을 급여에서 공제 가능한가요?근로자에게 입사 시에 유니폼을 일괄적으로 주는 사업장에서 유니폼 관련 비용을 급여에서 공제가 가능한지에 관하여 궁금합니다.1. 유니폼 또한 회사의 재산이기 때문에 퇴사할 때 미반납할 경우 급여에서 공제가 가능한가요? 가능하다면 근로계약서 혹은 취업규칙에 명시를 해놓으면 되는 부분인가요?2. 입사하고 몇 개월 이내에 퇴사 시에 유니폼 반납 여부와 관계없이 유니폼 비용을 급여에서 공제가 가능한가요? 이 또한 가능하다면 근로계약서 혹은 취업규칙에 명시를 해놓으면 되는 부분인가요?