활달한관수리206
- 임금·급여고용·노동Q. 임금체불로인한 퇴직시 실업급여신청하려면요1.임금체불로 인한 퇴직시실업급여 신청하려면 어떤 서류로 증빙해야하나요?2.그리고 임금 체불이 몇달에 걸쳐 1년이내에 10일,19일 이런식으로 밀린 일수도 합산해서 60일이상이면 퇴직사유되는게 맞나요?3.간이대지급금 신청할땐 꼭 사업자가 체불확인서를 작성해줘야만 하나요?
- 약 복용약·영양제Q. 36개월 아이 감기약과 홍삼 같이 복용해도되나요?항생제없이 일반 감기약민 처방받았는데요면역증강때문에 홍삼복용시키려는데1-2시간차 두고 먹여도 될까요?약국마다 말이 조금씩다르네요
- 세무조사·불복세금·세무Q. 2018년분 경정청구 기일이 5/31일까지인가요?1.2018년분 경정청구하려면 5/31까지 해야하고 6/1일부턴 기간이 종료되어 못하는거맞나요?2.3.3에서 환급신청한 서류 그대로 들고 세무서에 직접 가서 경정청구를 신청했는데요세무서담당직원이 연락와서 어떤 부분이 어떻게 누락된건지 세세히 적어서 제출했어야지 서류만 내고 누락분신고라고만 적고가면 어쩌냐고 하던데요서류받아주던 사람이 ’누락분신고‘라고 적으래서 신청서에 그렇게 적었거든요..;서류받아주던 직원은 그냥 묻지도 않고 받아주던데 신청할때제가 다 일일이 적어서 내야하는거맞나요?만약 서류검토 대충해서 없음으로 나와버리면 어쩌나요..?3. 3.3에서 결제까지 다 진행하고 서류제출까지 다한 상태였을때 200만원 넘게 환급신청됐다고 했었거든요..; 그거랑 아예 다르게 실제로는 0원으로 환급액뜰수도 있나요?..
- 근로계약고용·노동Q. 회사 양수양도시 직원 퇴직금정산 질문입니다.제가 7월말이면 퇴직금이 발생하는 근로자입장인데 5-6월중에 사업주가 회사를 양수양도 하면서 기존의 사업자등록증을 폐기하고 새로운 주인이 신규사업자등록증을 등록해서 운영할 계획이라는데요.이럴경우 퇴직금에대한 간이대지급금은 새로운 사업자등록이 되는거라 6개월미만 운영된 회사로 간주되어 신청이 안되는걸로 알고 있는데..다른 답변들보니 양수인이 기존직원들의 기존 입시날짜부터 퇴직금을 정산해줘야한다고 하시는데 사업자등록증을 다시 내고 새로운 이름으로 새로운 근로계약서를 작성해도 그건 마찬가지인가요?
- 근로계약고용·노동Q. 입사1년 미만시 사업자변경시 퇴직금어떻게 되나요?7월 말이면 1년 근무가 채워져 퇴직금이 발생해서 온갖 부당한 일에도 참고 버티는중인데요지금 사업장을 다른사람이 새로 인수해서 사업자를 다시 낸다는 소문이 있어서요.그럼 사업자를 다시 내게되면 근로계약도 다시 하게될텐데 근로자는 퇴직금도 못받고 근로계약도 다시 써야만 하나요????
- 연말정산세금·세무Q. 근로소득에대한 세금 환급이 있는데요2018-2021년에 낸 근로소득에대한 세금분중 환급 가능액이 200정도 되어서(3.3앱)홈택스에서 직접 신청해보려는데 종합소득세신고-경정청구-귀속년도설정하고 주민번호 조회하면 마감된직전신고서가 존재하지 않는다고 뜨는데요.이렇게 하는게 맞나요?아님 제가 뭘 잘못 들어간걸까요?
- 종합소득세세금·세무Q. 근로소득 세금에 대한 환급금이 있을때요근로소득기간 2018-2021년까지 삼쩜삼으로 해보니 환급받을 세금이 200정도 되더라구요21년 자녀출생으로 부양자 등록도 해야했는데 21년에 육아휴직으로 그게 안됐었어서 부양자 등록도 하니 더 오르더라구요이럴때 홈택스에서 스스로 환급신청할수있는 방법알려주실수있을까요?금액이 크니 삼쩜삼 수수료가 너무 많이 나와서요;
- 민사법률Q. 중고거래시 하자 미고지로 인한 반품이요.중고거래로 아이 옷장을 2개 세트구매를 하였어요. 그중하나가 5단수납장인데 레일과 레일베어링이 망가져 3개가 수납장을 열면 툭 주져앉으면서 다 빠져버리고 베어링 분리돼서 빠져버리더라구요.분명 구매전에 하자있는 부분없냐고 물었는데 아무 하자없이 잘 사용중이단 답변을 줬고 상품 배송기사님 도착전에도 잘 확인해주셔라 부탁했는데 레일과 베어링이 다 망가진 상품이 도착했어요.환불을 요구하니 본인은 불편함 없이 사용했다며 환불을 못해주겠다 하여 전자소송을 하려하는데요이경우 전자소송신청할때 변호사에게 대필을 작성해야 승소할까요?저 짐짝같은 장농은 버리면안되는건가요?폐기가능하다면 폐기할때 드는 비용도 청구가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여하향조정 거부사유로 해고시 부당해고구제신청연봉제 계약을 토대로 근무중 사업주의 사정으로 근로시간 조정에 따른 근로시간 축소로 급여하향조정을 요구해서 거부했을시 그걸 사유삼아 해고를 한다면 부당해고구제신청이 가능한가요?그리고 해고 후 바로 취업했을땐 부당해고합의금에 불리하게 작용되나요? (구직을 해버리면 그만큼 피해가 적었다고 산정되어 합의금을 적게받나싶어서요)
- 의료법률Q. 의료법)양방의사 근무아닌날 입원환자 물리치료 가능한가요?양방의사가 매주 토요일에 나올것이라고해서 주6일 물리치료사고용양방의사가 매주 토요일 3달째 한번도 나오지 않고있음.입원환자에대해 몇주씩 처방 미리 내놓음.그것에대해 물리치료사가 매주 토요일에 시행.법적으로 문제없나요?