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- 임금·급여고용·노동Q. 실근무 2월만근하고 퇴사일자를 3월로 할 경우 급여산정제 파견사 소속으로 a기업에 근무중인 근무자가 올해 2월 마지막주 금요일까지 근무(실근무) 했으나 a기업 담당자측은 퇴사일자를 3/1로 요청하여 의문이 드네요. 2월말이아닌 3월로 하는 이유가 있을까요? 급여산정을 3/1일분에 대한 하루치 더 나가는건데 회사측은 이득이 없지않나요? 날짜에대한 재확인이 필요할까요
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험률 1.8% 사업주부담 질문파견사 산출내역서 문의드립니다.사업주 0.9 근로자0.9 =1.8퍼 인데파견대행 사업장 산출내역서에는 1.55로 되있는데1.8이아니라 1.55인 이유가뭔가요?담당자는 법적요율로 계산해서 맞는수치라는데 계산이 어떻게 나오는걸까요
- 임금·급여고용·노동Q. 당일퇴사일때 고용보험 취득상실 신고 통지서10/1 하루 근무 후 퇴사한 후 어제 취득신고통지서를 받았는데 퇴사햤는데 상실신고로 되야하는거 아닌가요? 후에 다시 상실통지서도 오는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사한 직장에서 급여오정산 후 회수요청을 할 경우퇴사 후 급여 외 하계휴가비가 잘못정산되어 지급대상이 아닌데 지급이 되었다고하네요. 저는 미지급대상이라는 사실을 모르고 금액을 사용한 경우 다시 회사측으로 돈을 보내줘야하나요? 회사의 과실이어도 저한테 문제가 되는건가요
- 임금·급여고용·노동Q. 6개월계약 근무 후+6개월 재계약하여 근무시 1년 퇴직금 받을수있나요?6개월계약 근무 후+6개월 재계약하여 근무 하게될 시 1년 퇴직금 받을수있나요??아니면 6개월 단위라 퇴직금 미지급인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 2년 근무 후 퇴사시 발생한 연차는 수당으로 지급받나요?2년 근무 하고 하루라도 더 근무할경우 연차15개가 새로 생기는 걸로 알고있는데 며칠 근무 후 퇴사시 연차소진을 다못하면 사용못한 연차에 대해서는 수당으로 받나요? 이경우 퇴직금+연차수당인지아니면 퇴직금만 받는건지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 2년미만 퇴사시 퇴직연금제도는 어떻게되나요?현재 근무중인 직장이 퇴직연금제도로 운영하고있는데 퇴직금의 경우 2년이상해야 2달치월급 추가로 받는걸로 알고있는데 퇴직연금은 다른가요?2년미만일경우 1개월치 월급만 추가로 받는건가요? ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 한 직장 소속으로 파트타임 투잡이 가능한가요?한직장(도급사) 소속으로a근무지에서 주간파트타임b근무지에서 야간파트타임이렇게 근무를 하게되어급여지급시 한직장으로 합산해서 나가야하는데가능한 시스템인가요?급여를 어떤 항목으로 기재해야 될까요?