똘똘한메추리124
- 정보처리기사자격증Q. 4대보험 아르바이트 큐넷 경력인정되는지안녕하세요제가 계약직 4대보험들고 아르바이트로 2-3년했는데 인정이 될까요? 일단은 사무보조인데 … 만약된다면 업종코드? 어떤곳에 경력이 인정되는지 알아 볼 수 있는 방법 알려주시면 감사합니다
- 산업안전산업기사자격증Q. 산업안전산업기사 자격요건 질문드립니다안녕하세요제가 컴퓨터전공 3년제 졸업했는데 산업안전산업기사 요건이 될까요?큐넷 자가응시에서는 가능이라고 뜨는데 혹시 몰라서 질문드립니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 소정근로시간 억울해요 도와주세요 다음에 이런 일을 반복하고 싶지 않습니다비슷한 질문을 여러번 올려서 죄송합니다 대략적인 상황은 주5일 8시간근무를 8~9개월 했구요 일용직개념으로 계약서를 작성했는데 이게 상용으로 처리가 된거 같더라구요 월급여가 일정하지 않아 고용센터에서 마지막 28일을 역산했다고 해요이직확인서에 8시간이 아니라 7시간이 기재가되어 변경을 할 수 있나 여쭤보고 싶어요 저한테는실업급여가 더 인상이되는거도 중요하긴하지만 그것보다 8시간 근무를 했는데 억울해서 이렇게 다시 문의드립니다여기서 받은 답변중에 근로계약서에 1일 소정근로시간 8시간 + 주 5일 근로하기로 기재가 되어 있거나 급여명세표에 기본 월급(월 주휴수당 포함)이 209시간으로 책정되어 있다면 1일 평균 소정근로시간을 8시간으로 정정할 수 있습니다.라고 답변을 남겨주셨는데 고용센터에서는 회사에서 계약서랑 출근카드를 가져간 상태이고 다시 계산했다고 합니다계약서에는 1일 소정근로시간 8시간이라고 되어있는데요 이게 일용직이기도하고 또 다른 조항에 일이 없거나 그러면 종료가 된다는 문구가 있어서 안된다고 하더라구요 그리고 월 급여액이 최저임금에 못 미쳐서 28일로 계산했다고 하는데요 다니던곳이 주5일이고 8시간에 주휴도 받지만 회사사정으로 못나오는날도 있기도 했구요 3개월동안 결근은 없었고 회사사정으로 출근을 하지 않은 날은 있었어요그래서 월급여가 일정하지 않았구요 11월은 만근했었구 한데 …8시간으로 정정이 안되는걸까요? 안된다면 뭐가 문제인지 다음에 이런일이 안생기려면 어떡해해야하는지 알려주시면 감사합니다. 부탁드릴게요
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 억울해요 도와주세요 부탁드립니다이직확인서 소정근로시간 확인부탁드립니다안녕하세요주5일 8시간 근무하고 주휴를 받았는데요계약서상으로는 일용직개념으로 일했습니다약 8-9개월 일했구요다름이 아니고 실업급여를 신청했는데 일 소정근로시간이 7시간으로 되어있어서 물어봤더니 급여가 일정하지 않아서 28일 역산해서 산정했다고 하는데요 아무래도 12월은 계약이 끊어지는 달이라 일도 없어서 이틀 회사사정으로 출근을 못했습니다 주휴도 빠졌을거구요 계산 방법은 모르지만 6.2시간이 나왔다고 하고 일용직이 아니라 상용직으로 잡혀있어서 그렇다는데실업급여액을 더 받고 싶다이런거보다 8시간 계속 근무해왔는데 억울해서요 이번에는 7시간으로 처리를 해야할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 이직확인서 소정근로시간 확인부탁드립니다안녕하세요주5일 8시간 근무하고 주휴를 받았는데요계약서상으로는 일용직개념으로 일했습니다약 8-9개월 일했구요 다름이 아니고 실업급여를 신청했는데 일 소정근로시간이 7시간으로 되어있어서 물어봤더니 급여가 일정하지 않아서 28일 역산해서 산정했다고 하는데요 아무래도 12월은 계약이 끊어지는 달이라 일도 없어서 이틀 회사사정으로 출근을 못했습니다 주휴도 빠졌을거구요 계산 방법은 모르지만 6.2시간이 나왔다고 하고 일용직이 아니라 상용직으로 잡혀있어서 그렇다는데 실업급여액을 더 받고 싶다이런거보다 8시간 계속 근무해왔는데 억울해서요 이번에는 7시간으로 처리를 해야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 같은 회사 계약 만료 재계약 실업급여 조건?질문 해주시는분들 답변이 조금씩 달라 다시 질문드립니다단기계약직이고 4대보험은 계속 들었습니다 처음에는 5개월 일하다가 자발적 퇴사하였고 그다음 10개월 공백이후 다시 같은 회사에 계약하였습니다 그러다 1년을 다니고 11월말에 계약이 종료된 후 12월 한달 공백이후 공백기간에 4대보험도 상실 올1월부터 일하면서 다시 취득 하고 다시 다니고 있는데 재계약 시점으로 2년이 안되면 무기계약직 대상이아니라 실업급여 신청이 가능하다는거 같은데 저 공백 한달은 안되는건가요?? 그리고 저희 회사가 나라에서 사업을 받아 계약기간이 존재하고 프로젝트 개념이고 프로젝트가 끝나면 다시 계약서를 작성합니다 년 단위는 아니고 프로젝트 기간에 따라 3-4달 정도 입니다 프로젝트가 바로 나오지 않는다면 계약이 만료되는 구조입니다2년 초과 사용 대상 (법 제4조 제1항 단서)1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우여기에 해당이 될 수도 있나요? 만약 해당이 된다면 2년이 초과되어도 실업급여 신청이 가능한지 여쭙니다궁금한점은1. 공백한달동안 계약이 만료되어 4대보험도 상실되고 다시 1월부터 계약했는데 왜 1월부터 2년이 아니고 10개월의 공백이후로 계산하는지 궁금하고2. 2년 초과 대상에 포함하는지 궁금합니다 포함된다면 합산을 하던 계속 일을 했던 대상이 되는지 궁금합니다바쁘신 와중에 답변 감사합니다
- 근로계약고용·노동Q. 같은 회사라도 총합산이 아니라 만료되고 재계약한 시점부터 2년이 안되면 실업급여 신청이 가능한가요?단기계약직으로 같은 회사 5개월 일하다가 자발적 퇴사 10개월 공백이후 1년 다니다가 계약만료로 12월 한달 공백 이후 올해 1월부터 다시 계약해서 일하고 있고 계약이 만료 될 거 같아서 최근에 가입한 시점부터 2년 안넘으면 무기계약직이 아니라 실업급여가 가능하다고 답변을 받았는데요 그런데 계약만료도 퇴사로 인정이 되는건가요??같은 회사라도 총합산이 아니라 만료되고 재계약한 시점부터 2년이 안되면 실업급여 신청이 가능하다는거죠?비슷한 질문 죄송합니다. 실업급여가 중요해서 부탁드립니다..
- 근로계약고용·노동Q. 같은 회사라도 총합산이 아니라 만료되고 재계약한 시점부터 2년이 안되면 실업급여 신청이 가능하다는거죠?단기계약직으로 같은 회사 5개월 일하다가 자발적 퇴사 10개월 공백이후 1년 다니다가 계약만료로 12월 한달 공백 이후 올해 1월부터 다시 계약해서 일하고 있고 계약이 만료 될 거 같아서 최근에 가입한 시점부터 2년 안넘으면 무기계약직이 아니라 실업급여가 가능하다고 답변을 받았는데요 그런데 계약만료도 퇴사로 인정이 되는건가요??같은 회사라도 총합산이 아니라 만료되고 재계약한 시점부터 2년이 안되면 실업급여 신청이 가능하다는거죠?비슷한 질문 죄송합니다. 실업급여가 중요해서 부탁드립니다..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 같은 회사 재입사 퇴사 실업급여 기준??제가 단기계약직으로 일을 하고 있는데 5개월을 다니다가 자발적 퇴사로 나온 뒤 10개월 정도의 공백이 있다가 같은 회사에 1년 다녔고 그해 11월30일에 계약이 만료되어 4대보험 상실 되었다가 올해 1월부터 다시 다니고 있는데 한 근무지에서 2년이상 근무하면 무기계약직으로 전환이 되어 실업급여가 안된다고 하여 질문했더니 퇴사 후 공백기간이후 재입사로 실업급여 신청이 가능하고 재입사로부터 2년이라는데 10개월 이후 입사한 그 시점인가요 아니면 올해 1월에 다시 근로계약서 작성 후 4대보험 가입한 기준일까요??
- 근로계약고용·노동Q. 같은 회사 재입사 퇴사 실업급여 조건 어떻게 될까요?제가 단기계약직으로 일을 하고 있는데 5개월을 다니다가 자발적 퇴사로 나온 뒤 10개월 정도의 공백이 있다가 같은 회사에 1년 다녔고 그해 11월30일에 계약이 만료되어 4대보험 상실 되었다가 올해 1월부터 다시 다니고 있는데 이렇게 공백이 10개월이 1개월 있는 상태여도 총 합산으로 계속 근로 했다고 인정이 되는건가요? 회사가 사업을 받아 기간내에 프로젝트를 수행하는 업무인데 한두달뒤 또 잠시 일이 없다가 새로운 사업을 받아오면 일을하거나 할거 같은데 그 공백기간이 어느정도인지 몰라 실업급여를 받아야 하거든요… 2년이상근무면 무기계약직으로 취급이되어 실업급여가 안된다는 말도 있던데 어떻게 되는걸까요? 올해부터 다시 2년인가요? 계약서는 사업이 변경되거나 기간이 끝나면 다시 작성합니다