의연한가마우지71
- 해고·징계고용·노동Q. 사측에 불법행위와 갑질에 대해 노동청에 신고했습니다.사측에 불법행위와 갑질에 대해 노동청에 신고했습니다.근데 진정에 고소로 전환하여 사건을 진행해 오는기간 담당감독관에 수없이 많은 사측봐주기 수사 및 처리기한 당일에도 민원인에게 아무런 안내없이 사측 봐주기수사하는것을 확인했습니다.소극적신고를 하면 공무원은 어떤 처벌을 받나요?
- 형사법률Q. 건설근로자입니다(일용직) 중견기업에 임금체불등 불법행위를 고소했습니다.건설근로자입니다(일용직)중견기업에 임금체불등 불법행위를 고소했습니다.근데 수개월간 노동청에서 봐주기 수사를 했고봐주기 수사를 했다는 증거와 근거들을 다량확보했습니다. 봐주기 수사한 공무원을 어디다 신고하고 어떻게 처벌받게해야 할까요?
- 형사법률Q. 대검찰청에 고소하는 방법좀 알려주세요ㅜ사측에 불법행위를 노동청에 고소했는데봐주기수사로 심적으로 고통스럽습니다증거들은 다 확보된 상태인데대검찰청에 고소하는 방법좀 알려주세요ㅜ
- 형사법률Q. 건설근로자입니다 노조영향받지않는 사업장에서 중견기업에 임금체불,팀장 중간착취를 노동청에진정,고소했는데노동청 담당감독관이 사측에게 심하게 봐주기수사를 해서 대검찰청에 직무유기로 고소하려합니다어떻게 고소하면되나요? ㅜ ㅜㅜ
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불(퇴직금 미지급),팀장이 회사와 공모하여 중간착취등으로 회사대표를 진정했습니다.건설근로자입니다.제가 임금체불,중간착취등으로 회사를 노동청에 진정했는데 사측에서 진정인이 진정한 내용에 부인하고 증거까지 위조하길래 고소로 전환했습니다,조만간 검찰로 송취된다하는데 수사결과를 진정인에게 통보해주는지 알고싶습니다.
- 임금체불고용·노동Q. 중견기업에서 임금체불이 확인되서 검찰로넘어갔는데 한명이라도 합의가 안되면 회사는 어떤 불이익이 있나요?저는 건설근로자인데 비정규직근로자들 일년넘게 일해도 퇴직금을 안쥐서 임금체불을 고소했는데노동청 수사결과 여러명에 임금체불이 확인됬습니다. 노동청에서검찰로 송치후에도 괴씸하다는 이유로 합의 안봐주면 중견기업은 어떤 불이익있나요?
- 구조조정고용·노동Q. 노동청에 사측 상대로 진정,고소로 전환해서 진행중인 사건이 있는데 노동청에서 노골적인 사측봐주기 수사로 정신적으로 고통스럽습니다.노동청에 정보공개신청 하려는데 어떻게 진행해야되나요?정보공개신청하면 사측이 조사받은 내용도 열람할수있나요?정보공개신청하면 열람 범위가 어떻게되나요??
- 구조조정고용·노동Q. 노동청에 임금체불,사업주 중간착취 등으로 고소했는데상식이상으로 사측편에서서 봐주기 수사를 하고있습니다. 수사관을 바꾸고싶은데 어떻게 해야하나요???????????????
- 형사법률Q. 감사원 업무와 제보하면 어떤절차로 조사하는지 궁금합니다제가 노동청에 진정한사건에 수사관이 회유등 사측 바주기 수사를 감사원에 제보했거든요감사원 업무와 제보하면 어떤절차로 조사하는지 궁금합니다
- 임금체불고용·노동Q. 노동청에 사업주를 임금체불,중간착취로 진정했다가 부인하고 적반하장으로 나오길래 고소했습니다현재 노동청에 사업주에 퇴직금미지급(임금체불),중간착취 관련진정후 고소로 전환되었는데노동청에서 검찰로 송치되기전 합의를보고 고소를 취하해줬습니다.사업주는 처벌 받을까요?