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- 임금·급여고용·노동Q. 시급 9,860원 연장 0.5에 근로소득 3.3 공제한 1시간 급여 얼마인가요?시급 9,860원 8시간 근로소득3.3 공제한 급여가 76,270원 이면 9,860원 연장이 0.5배 라면 근로소득 3.3 공제한 1시간 연장 급여 얼마인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 전에 다니던 회사에서 5개월 일 했는데 실업급여일수 18개월,24개월 지나면 다시 해야하나요?전에 다니던 회사에서 5개월 계약 만료로 퇴사하고 18개월 내에 180일 미달 할 경우 실업일수 인정하지 않는다는건가요?2023월 5월2일 ~10월31일 퇴사2025년 4월까지 나머지 일수 채워야 하는게 맞을까요?인터넷에서 자세히 안 나와 있어서 문의드립니다 ㅠㅠ 이해 못하겠어요.
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험가입기간 5개월,피 보험 70일 이면 실업일수 180일 될까요?고용보험가입기간 5개월,피 보험 90일 이면 실업일수 180일 될까요? 실업 급여 받을수 있는지 알고 싶습니다. 부탁드립니다.
- 임금체불고용·노동Q. 아웃소싱 신고하면 급여 못받나요?5일동안 파견 아웃소싱에서 일했는데 고용보험 가입에 대해 얘기하니 안 한다고해서 이번주하고 그만둔다고 했고 신고하려고 하는데 신고했을때 급여 못받을수도 있는 불이익이 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 아웃소싱에서 근무계약 작성도 안하고 고용보험안해준다고 해서 월요일까지하기로 했는데 피보험자격확인 가능할까요?4월8일 ~ 12일 (5)일 일했습니다. 아웃소싱에서 근로소득만 하고 고용보험 안 한다고 해서 계약서도 작성안하고 월요일에 그만두기로 했는데 피보험자격확청구 가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아웃소싱에서 근로소득만 한다고 고용보험 안하고 있다는데 신고가능한가요?아웃소싱에서 근로소득만 하고 고용보험 안하고 있다는데 이게 가능한가요? 근로계약서하고 1개월 60시간 4대보험 안된디고 하는데 신고가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험 가입 의무 1개월 소정시간60시간이랑4대보험가입 자세히 알려주실수 있나요?1개월 소정시간60시간이 근로계약 작성 이후 인가요?그리고 4대 보험 늦게 가입하면 고용보험일수는 가입 한 날짜인가요? 첫 출근한 날짜인가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 아웃소싱 파견직 고용보험 신고 자세히 문의드립니다신고가능한지 여쭤보고 싶습니다.상황 이렇습니다. 이 모집공고의 내용은 보고 이름/나이/거주/자재로 문자 보냈습니다월요일에 출근하라는 문자 받고 공고에 나와 있는 근무랑 다르지만 근무계약서에 직무 형편성에 따라 변경될수 있음이 써져 있어서 꾸욱 참고 일을 했습니다 . 근데 오늘 과장님(관리자) 분이랑 대화하다가 아웃소싱 계약 몇개월하고선 따로 계약하는지 여쭤보았습니다그러나 그쪽 파견 *제가 다니는 곳에서는 따로 계약같은거 하지 않고 아웃소싱이랑 계약하는것이라고 했습니다.아웃소싱에게 문자로 고용보험 가입여부에 대해 물어보니 전화로 : 고용 보험은 가입이 안되어 있는거에요 . 저희가 파견직이라서 그것은 정규직으로 전환되면 그때부터 4대 보험 가능한것이에요. 저희가 거래한지 얼마 안되어 한번 여쭤봐야 할 것같아 보통 3개월~6개월이요 라고 대답하셨습니다.저는 현재 아웃소싱 파견직으로 5일 근무 중입니다.아웃소싱업체가 말한 토대로 정리하면 파견직이라 고용보험 안되어 있다 . 4대 보험 가입하려면 3개월~6개월 뒤 정규직 전환되면 가능하다 라는건데 ..저는 고용보험 의무라고 알고 있습니다. 그때 까지 고용보험 가입 x 라는 소리로 들리는데 제가 잘못이해했나요?제가 아직 14일 안되어서 그러는건가요??아니면 정말 위반인가요?
- 산업재해고용·노동Q. 아웃소싱 파견직 고용보험 문의드립니다.아웃소싱에서 직접 고용보험가입 안되어있다고 하네요.고용 회사에 3개월~6개월하고 정규직 전환해야 4대보험있다고 하는데.. 지금 다니는 파견 회사과장님(공장관리자)에게 물어봤습니다. 여기는 따로 계약안 한다고 합니다. 아웃소싱이랑 계약해서 계속하는거라고 대답 하셨습니다.사람 속이는거 맞는거죠?저는 최초 고용한 날부터 14일 이내에 의무적으로가입해야 한다고 들었습니다.위반맞는건가요? 고용노동에 신고 가능할까요?
- 연말정산세금·세무Q. 아웃소싱 파견직 고용보험 문의드립니다.아웃소싱에서 직접 고용보험가입 안되어있다고 하네요. 고용 회사에 3개월~6개월하고 정규직 전환해야 4대보험 있다고 하는데.. 지금 다니는 파견 회사 과장님(공장관리자)에게 물어봤습니다. 여기는 따로 계약 안 한다고 합니다. 아웃소싱이랑 계약해서 계속 하는거라고 대답 하셨습니다.사람 속이는거 맞는거죠? 저는 최초 고용한 날부터 14일 이내에 의무적으로 가입해야 한다고 들었습니다. 위반맞는건가요? 고용노동에 신고 가능할까요?