투명한콰가146
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 관해서 질문드립니다!근로기준법 상 직장내 괴롭힘이라는게 근로자에게 어떠한 해라도 끼치면 안된다라는 것도 맞는건가요? AI한테 물어봤는데 해를 끼치는 행위 자체가 그 괴롭힘의 요건에 다 해당된다고 해서 질문드립니다.
- 기타 법률상담법률Q. 하기 싫은 일을 강요당하지 아니할 권리 행복추구권 본질적 내용하기 싫은 일을 강요당하지 아니할 권리가 행복추구권 안에 있잖습니까? 이게 헌법 제37조 2항에서 얘기하는 행복추구권의 본질적인 내용에 해당하는 권리인가요? 만약 맞다면 이 권리는 본질적 내용에 해당하니 침해나 그런게 절대적으로 불가능한거죠?
- 산업안전산업기사자격증Q. 빠른 답변바랍니다. 제발 부탁드려요!만약에 교통안전관리자 자격을 취득 한 자가 교통안전담당자로 선임되면 교통안전관리자로서 일하는건가요? 아님 다른건가요?..
- 산업안전산업기사자격증Q. 교통안전담당자도 일종의 관리자?..교통안전담당자도 일종의 관리자라고 할수 있지 않나요? 직무에 교통수단의 운행ㆍ운항 또는 항행(이하 이 조에서 “운행등”이라 한다) 또는 교통시설의 운영ㆍ관리와 관련된 안전점검의 지도ㆍ감독이 포함되잖습니까.
- 문학학문Q. 말의 뜻이 이게 맞을까요? 전문가분들 봐주세요!교통안전담당자도 일종의 관리자라고 할수 있지 않을까요? 운행기록장치 및 차로이탈경고장치 등의 점검 및 관리 즉 직무에 어쨌든 관리가 포함되어 있기 때문있잖습니까? 관리자의 정의에 부합하지 않나요?
- 산업안전산업기사자격증Q. 소방안전관리자 미성년자 취득이 가능한가요?미성년자도 15세 이상이면 소방안전관리자 3급 응시자격이 되는건가요?..어디서는 된다고 하고 어디서는 안됀다고 해서 확실히 질문드립니다.
- 생물·생명학문Q. 감정이 과학적으로 환상이라는 증거는?우리가 느끼고 음미하는 "감정"이라는 매개체가 가짜 즉 환상이라는 과학적인 증거가 있나요?? 전에 어떤 영상에서 봤던 기억이 있는데 기억이 안나 질문드립니다.
- 산업재해고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 신고 관해서 질문드립니다직장내 괴롭힘 신고가 발생하였을 때 무조건 의무적으로 피해주장근로자나 피해근로자에게 보호조치를 취해줘야 하는건가요???
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장에서의 괴롭힘 관해 질문드립니다직장내 괴롭힘 관해서 근로기준법 보면 ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 "피해근로자등"이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다.라고 나와있잖습니까? 여기서 말하는 보호하기 위해 필요한 경우에 적절한 조치를 취해야한다는게 만약에 피해근로자등이 조치를 요청하면 이걸 반드시 적절한 조치를 취해줘야 하는건지 궁금합니다.
- 산업안전산업기사자격증Q. 다시 질문드립니다 교통안전담당자 관해서교통안전담당자”란 교통시설설치·관리자등이 지정한 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 가. 법 제53조제1항에 따른 교통안전관리자즉 교통안전관리자도 어느 하나에 해당되는 자이니 교통안전담당자라고 할수 있잖습니까. 만약 그럼 교통안전관리자 자격증을 가진 사람이 교통안전담당자로 선임되면 관리자면서 담당자로서 둘이 겸임되게 되는건가요?