출산 전후 휴가와 육아휴직을 연달아 사용할수 있나요?

Question

출산 전후 휴가는 최대 90일동안 사용 가능하다고 하고

육아휴직은 최대 1년을 할수 있다고 하는데요

출산 전후 휴가 90일에 이어서 바로 육아휴직 1년을 연달아서 사용할수 있나요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 윤경현 전문가입니다.

출산전후휴가와 육아휴직을 연이어서 사용하는 것에 대해서는 법적으로 전혀 문제될 것은 없습니다.

다만 해당 근로자가 근무하는 회사에서 어떻게 수용할 것인지가 중요한데 그 이유는 해당 기간(약

15개월) 동안 대체근로자 채용 또는 기존 근로자들 간의 업무분담, 업무인수인계 등 실제적인

업무수행에 대한 대안이 마련되어야 하기 때문입니다. 일반적으로 글로벌기업 또는 대기업의 경우

이런 부분이 체계적으로 이루어질 가능성이 있으나 중소기업의 경우 상대적으로 대안마련 등에 있어

어려움이 있기 때문에 연속사용 여부를 장담할 수 없는 것이 현실입니다.

따라서 이런 상황에 대해서는 먼저 회사 담당자와 상담 후 회사와의 원만한 합의를 통하여 휴가 및

휴직을 사용하시기를 권장드립니다.

감사합니다.