고민상담
수습기간 동안 업무 습득량 기준이 뭘까요
안녕하세요
이제 수습기간 (3개월) 종료 3주 남은 신입사원입니다 업무가 간단한 것들은 별 탈 없이 마무리 하는데
조금 긴 답변을 기재해야하는 것들에 대한 어려움이 있습니다 늘 새롭다고 느껴질까나 기출변형 같은 느낌이라 바로 나오지 않고 고민을 계속 합니다
그러다 결국 선임이 나서서 해결해주시는 경우가 있다보니 이 모습들이 아직 업무가 능숙하다고 보긴 어렵다 말을 들었습니다 ㅠ
선임 입장에서도 이해가 되긴 합니다
저도 스스로 기죽고 답답하긴 하지만요...
선임이나 대리급 직급이신 분들입장에서
인수인계 해준 업무에 대해 3개월 이면
모든 면에서 능숙 해야 할까요...
7개의 답변이 있어요!
아니요? 님이 일한지 얼마나 됐다고 회사에서 그이상 뭘 바랄까요?
님이 회사에 다닌지 1년이 되셨나요? 5년이 되셨나요? 아님 10년이 되셨나요?
이제 다닌지 2달 다닌게 전부잖아요~ 회사에서는 님이 2달정도의 일만 주는겁니다.
어떻게 연차가 있는 선임들이 가지고 있는 능숙함을 2개월만에 가질수 있을까요?
너무 기죽을 필요도 없고 낙담하실 필요도 없어요, 다 배우는 과정이 있는겁니다.
그리고 지금이 가장 좋을꺼에요, 왜냐? 위에서 시키는것만 하면 되니까요, 책임도 질 필요도 별로 없고요,
그러니 열심히 배우시길 바래요, 연차에 맞게끔 말이죠
안녕하세요!
3개월이면 큰 틀 정도는 감이 온 상태라고 생각됩니다.
하시는 업무에 따라서 달라지겠지만,
디테일한 모든 부분을 알기엔 부족한 개월수인 것 같습니다. 어설프게 수박겉핥기로 습득하는 것 보단,
남들보다 조금은 느리더라도 확실하게 습득하는게 나을 듯 합니다.
해당분야 경력이 있는데 그 회사의 수습기간인건지, 아님 정말 사회초년생으로써의 수습기간인지에 따라 많이 다를것 같은데요. 어쨌든 수습기간 3개월은 짧은 기간이라고 생각됩니다. 전반적인 업무 파악을 해야하는 시기고, 새로운 업무 등에서 능숙한 모습을 보이기에는 좀 짧은기간이긴 한 것 같네요.. 힘내세요!!
안녕하세요. 올곧으면서예쁜할미새우깡1004입니다. 해당 질문에 답변드리겠습니다.
무슨 업무냐에 따라 다르겠지만 3개월은 부족하다고 생각합니다.
하지만 정직원들이 생각하기에 3개월이면 업무숙지가 가능하다고 생각했음에도 숙지하지 못했다면 정직원 전환은 힘들수 있습니다
3개월이면 대부분은 다 할줄 알아야 됩니다 3개월이 다 되가는데도 아직까지 업무 숙달을 못한다면
3개월 이후 정직원 안시켜 줄지도 몰라요 이미 정직원 하기로 했다면 정말 다행인 거고요 3개월 후에는
확실하게 선임한테 도움을 청하는 일이 적어져야 맞다고 생각을 하고요
업무에 뭐냐에따라서 너무 다를것같아요. 다만, 3개월이면 어느정도 난이도있는 업무에서 기출변형? 을 쉽게 풀만한 짬은 아닌것같습니다. 몇년해야죠 ㅠㅠ