근로기준법에 대해서 알고싶어요

안녕하세요ㆍㆍ

근로기준법에 대해서 알고싶어서요ㆍ

얘를들어 회사내에서 상급자가 부하직원에게

업무에 대해서 지시를 하였을시 지속적으로

부하직원이 업무지시에 따른 해위를 하지않고

무대응으로 대처를 하였을시 회사는 이

부하직원에게 징계 혹은 일개월전에 미리

해고 통보를 할 수있나요?

금전적이 손해는 발생하지 않았지만

업무가 원활하게 돌아가지도 않고 정상적인

업무지시에 항명 혹은 불이행으로 내부 분위가

가 아주 않좋습니다만ㆍㆍㆍ