사비로 통신비내며 업무용폰을 개통하여 사용중입니다
회사대표자는 나는 직원들이 업무폰을 왜사용하는지 이해가 안된다 퇴근후 거래처연락안받으려 업무폰사용하는어 아니냐 라는 입장입니다..실제로는 퇴근후 오는연락들 다 받고있지만 계속 저런말을 하니 답답해서 여쭤봅니다,,
1. 직원이 업무폰 사용하는것이 문제가 되나요?
2. 업무시간 종료이후 거래처 연락을 안받는게 문제가 되나요?
3. 회사에서 자꾸 업무폰사용 못하게 압박주는 부분은 법적문제가 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1. 문제되지 않습니다.
2. 너무 빈번한 전화로 인해 생활에 불편을 겪을 정도가 아니라면 거래처 전화를 받는 것이 좋습니다.
3. 그냥 사용하면 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.법적으로 문제되지 않습니다.
2.연장근로는 근로자의 동의가 있는 경우에 가능합니다.
3.압박의 방식이 폭언이나 모욕을 수반한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
1. 문제 없습니다.
2. 문제 안 됩니다.
3. 문제라 보기는 어렵습니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 직원이 업무폰 사용하는 게 문제가 안됩니다.
2. 아뇨
3. 직장내 괴롭힘이 될 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1. 문제되지 않습니다. 2. 별도로 종료이후 수당을 지급하는 것이 아니라면 연락을 안받아도 문제되지 않습니다. 3. 업무용 휴대폰을 사용하는 것으로 불이익을 주거나 정신적 고통을 준다면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 업무폰 사용에 대하여는 법에서 별도로 규정하고 있지 않으므로 문제된다고 볼 수 없습니다.
2. 문제되지 않습니다.
3. 업무폰을 사용하게 할 법적인 의무가 없으므로 업무폰을 사용하지 못하게 하더라도 법적으로 문제되지 않습니다.
