노동시장의 유연화란 무엇인지....?
노동시장의 유연화란 무엇인지.. 비정규직 문제에 대한
고수님들의 생각을 듣고 싶습니다.. 대학와서 첨으로 ppt자료 발표를 하는데..
자료 수집 중입니다.. 많은 도움을 주시면 감사하겠습니다.. 고수님들 화이팅..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
우리나라는 다른 나라에 비해 법으로 근로자들의 고용을 보장하고 있어 해고가 자유롭지 않은 편입니다.
유연화란 이를 조금 더 자유롭게 풀어주겠다는 것을 말합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
노동시장 유연성(labour market flexibility)은 노동력 시장이 사회 및 경제의 변화에 맞추어 변화하는 정도를 말합니다. 경제학적으로, 외부 환경 변화에 인적자원이 신속하고 효율적으로 배분 및 재배분되는 노동시장의 능력을 지칭하며 다섯가지 유형으로 나눌 수 있습니다.
1. 외부적 수량적 유연성 - 고용관계 단절함으로 수량적인 유연성을 확보.
2. 내부적 수량적 유연성 - 고용관계를 유지한 상태에서 수량적인 유연성을 확보. (part time 근로, 탄력시간근무제)
3. 외부화 - 파견근로, 하청(하도급계약) 과 같은 간접고용형태로 유연성을 확보.
4. 기능적 유연성 - 직종의 수요에 따라 배치 전환 및 이동으로 유연성을 확보.
5. 임금유연성 - 성과에 따른 임금 지불으로 유연성을 확보
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
노동시장의 유연성은 통상 노동시장의 환경이 변할 경우 고용 임금 근로시간 등을 신속하게 변화시켜 노동시장 전체가 변화된 경제여건에 성공적으로 적응할 수 있도록 만든 다는 포괄적인 개념입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
업무량의 변화에 맞춰 근로시간을 유연하게 조정하는 것을 의미합니다. 근로시간을 유연하게 조정하면 그에 상응하는 임금 또한 유연하게 조정됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
노동시장의 유연화는 기업과 근로자 간의 관계에서 더욱 유연하고 유동적인 상황을 만드는 것을 의미합니다. 일반적인 견지에서 이는 기업이 쉽게 일자리를 만들고 제거하며, 근로자들이 보다 자유롭게 일자리를 찾고 이직할 수 있는 상황을 만드는 것을 의미합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
노동력 시장이 사회 및 경제의 변화에 맞추어 변화하는 것을 말합니다.