성과급 퇴직금 관련 질문좀드리겠습니다.
직무성과급 관련 기본급여 200% 평균지급률로 하여 지급대상기간 결과를 반영해 당해 지급대상기간 말에 지급하는것을 원칙으로 한다.
직무성과급은 대표이사가 따로 정하는 지급기준을 현재 재직한자에 한해 지급한다
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사내 규정에 명시된 사항인데요..
경영평과 성과급 관련 퇴직하면 받을수있다는데..
이 부분이 근로기준법에 타당한지 궁금합니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 김형건 세무전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문해주신 경우, 이 일단은 근로기준법 문제가 아닌 회사 임금지급규정 문제로 보이며 일할 만큼의 정당한 보수가 지급되어야 한다는 것이니 더 주는 문제는 규정이 안되 보입니다.
답변이 도움이 되었으면 좋겠습니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 최영 세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기분법과 관련하며 인사노무 카테고리가 더 적합한 것으로 사료됩니다.
세무/회계개인 재산제세 (양도소득세, 상속세, 증여세 등 각종 세금) 관련 질문
법인소득세, 종합소득세, 법인세 관련 질문
개인사업자의 법인 전환 절차 및 세무 관련 질문
회사의 설립, 조직 개편, 구조조정 (사업양수도, 주식교환 등) 관련 질문
법정회계감사, 특수목적감사 관련 질문
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 전영혁세무사입니다.
세무/회계
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인 재산제세 (양도소득세, 상속세, 증여세 등 각종 세금) 관련 질문
법인소득세, 종합소득세, 법인세 관련 질문
개인사업자의 법인 전환 절차 및 세무 관련 질문
회사의 설립, 조직 개편, 구조조정 (사업양수도, 주식교환 등) 관련 질문
법정회계감사, 특수목적감사 관련 질문
해당 질문은 세무/회계 카테고리 보다는 인사/노무 카테고리에 더 적절할 것으로 보입니다.
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