연차를 물어보니 15일이 있는데 공휴일 등을 제외하면 거의 없다고 하네요. 법적으로 문제가 되지 않나요? 여름 휴가도 지정된 날에 딱 2틀만 주어집니다. 그리고 사무실 내에 CCTV 설치하고 직원들 감시합니다. 이런건 불법 아닌지 궁금합니다. 어떻게 대처해야 할지 궁금합니다.
