연봉협상 의무인가요? 아닌가요?
1년이 지나면 연봉협상을 하나요?
안한다면 법적으로 걸리는건 없는건가요?
만약 200만원이면 5년뒤에도 200만원일 수도 있나요?
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 날씬한아비229입니다.
연봉협상은 의무이지만 중소기업에서는 팀장이 평가하여 연봉을 올리는 경우가 많습니다.
아마 기억이 잘 안날지 모르지만 본인이 매년 서류에 사인하고 있을꺼에요
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연봉협상 의무인가요? 아닌가요?
1년이 지나면 연봉협상을 하나요?
안한다면 법적으로 걸리는건 없는건가요?
만약 200만원이면 5년뒤에도 200만원일 수도 있나요?
안녕하세요. 날씬한아비229입니다.
연봉협상은 의무이지만 중소기업에서는 팀장이 평가하여 연봉을 올리는 경우가 많습니다.
아마 기억이 잘 안날지 모르지만 본인이 매년 서류에 사인하고 있을꺼에요