갑작스러운 부상 때문에 알바를 그만둬야 하는데

Question

찾아보니 대면으로 말하는 게 제일 좋다고는 하는데...제가 그만두면 당장 대타를 구해야 합니다. 그래서 최대한 빨리 주말에 말해놔야 할 것 같은데...어떻게 문자를 보내야 할 지 모르겠습니다..당장 다음주에, 18, 19일(수, 목) 에 근무가 잡혀 있습니다..아직 수습기간이긴 합니다.그래서 수습기간 안에 최대한 빨리 말해야 할 것 같은데...어떻게 말해야 하나요?알바 직종은 카페입니다. 투썸플레이스요.주변 지인분은 의시 소견서를 보여주라고 하더라고요..조언 부탁드립니다...

예쁜사슴벌레157 · Accepted Answer

최대한 죄송하다고 정중하게 얘기하는게 좋을거같아요 사장님도 님의 부상때문이라면 어느정도 이해해줄거에요 의사 소견서까지는 보여줄 필요는 없다고 생각해요

진득한두견이183 · Answer

부상 때문이라면 어쩔 수 없어요 죄송하다고 최대한 정중하게 말하세요 문자보다는 전화로 이야기 하시고 문자로 의사소견서를 보내세요  직접 대면하는 것이 최고이고 병원이라면 영상통화를 하시는 것도 좋은 방법이라 생각이 듭니다

가장고요한개구리 · Answer

안녕하세요. 보통 그런 경우 사장님께 빨리 말씀드리는게 중요합니다. 솔직히 사장님도 사람인데 아픈 사람보고 나와서 일하라고 강요하지는 않아요. 요즘 단기 알바 어플도 많아서 그냥 빨리 말하고 사장님이 대타 구할 수 있도록 하는게 좋습니다. 직원들 일정 조절해서 사장님께서 잘 판단하실겁니다

공정한삵201 · Answer

수습기간이면 적중히 대면으로 부탁드리는게 좋을것 같습니다 이것도 사회경험이기도하고 수습기간이라도 책임을 지고 있는 파트가 있다면 당연히 대면으로 처리 하시는게 좋을것 같습니다

귀요미판다곰198 · Answer

부상으로 인해 알바를 그만둬야 할 사정이라면 솔직하게 전화로 말씀을 하시는것이 좋을듯 합니다. 그러면 사장님께서 알바를 다시 구하든 나을때 까지 기다려 주시든 결정을 하실겁니다.  부상으로 인한 사정을 충분히 이해해 주실테니 고민하지 마시고 이야기해 보시면 좋을듯 합니다.

기발한이구아나29 · Answer

바로 전화로 현재 부상상태를 사실대로 전달하면 되지 않을까요?이렇게까지 고민할시간에 바로 연락드릴거 같아요~저라면 그랬을거에요~

운좋은향고래247 · Answer

질문자님께서 자유로이 정할 수 있는 문제입니다.퇴사의 자유는 근로자에게 있고 소견서 제출과 관련된 근거는 어디에도 없습니다.다만 지인의 말은 인간관계 등을 고려했을 때, 소견서를 보여주면 사장이 더 이해를 잘 해줄것이라는 것이겠죠. 하지만 그게 의무는 아닙니다. 질문자님께서 굳이 더 좋은 인간관계를 위해 노력해야하는 부분일 뿐입니다.

까칠한호저172 · Answer

대신 일할 직원이 필요한 상황이라면 최대한 빨리 말하는 것이 좋다고 생각합니다. 사유가 어떻든 그것이 상호 간에 더 나을 것 같네요.

햇빛드는날에내리는비 · Answer

다쳤으면 일을 할 수 없는 상태이니 바로 말하는게 맞죠.질문은 다쳤다고 말씀하셨는데, 내용에는 다쳐서 그만두게 하는 상황이 아니라 일을 더이상 하고싶지 않아하는 늬앙스가 있으십니다.다쳤다면, 다친것, 일을 할 수 없는 상태인것을 증명하시면 될것이고,그게 아니라면 수습기간이던 아니던 빨리 말하셔서 다른 직원을 구하던가, 그 타임에 투입될 수 있는 다른 직원들이 있는지 찾던가 하시겠죠?하루하루 늦어지면 그게 더 안좋게 볼 수 있습니다.특히나 17일과 18일은 명절이기때문에 다쳤다는것을 증명하지 못하면 누가봐도 명절에 일하기 싫어서 그만둔다라고 볼 수 있을것 같습니다.

우리만의자유로운 · Answer

수습기간이면 더 빨리 말하는게 맞아요오히려 빨리 말해주는게 사장 입장에서는 고마운 쪽이에요갑작 스러운 부상도 정당한 사유가 되구요문자 보내는게 예의에 어긋나는 것도 아니에요근무가 다음주면 지금 문자로 먼저 알리구 필요하면 통화 요청하시면 돼요의사소견서는 가능하면 받아두는게 마음 편해요사장이 증빙 있냐구 물어볼 가능성이 있어요법적으로 필수는 아니지만 물어보는게 편해요

스쳐가는월급통장은그만 · Answer

갑작스럽게 다치셨다니 ㅠㅠ 이런일이 생기게되면 바로 통보를 해주셔야 해요 그래야 매장에서도 빨리 대타를 구할수 있는 시간을 벌수 있으니깐요. 18일까지는 시간이 좀 있으니 오늘이라도 바로 연락하셔서 병원진료 받고 있다고 얘기릉 하시기 바랍니다.

매일고무적인삼겹살 · Answer

진짜 갑작스러운 일이라 당황스럽겠네요 수습기간이라 더 마음이 무거우시겠지만 몸이 아픈게 우선입니다 사장님께는 최대한빨리 연락드리는게 예의니까요 지금바로 문자라도 정중히 남기세요 갑작스런 부상으로인해 다음주 근무가 어려울것같다며 죄송하다 말씀드리고 나중에 병원 진단서나 소견서 꼭 챙겨서 보여드리면 사장님도 이해해주실겁니다 사람이 하는일인데 어쩌겠습니까 너무 미안해하지마시고 치료부터 잘 받으십시오.

한가한베짱이251 · Answer

사람 관계는 모든 걸 정확하고 명확하게 말하는게 가장 좋은데 갑작스런 부상으로 그만 두어야 하는 경우 있는 그대로 언제, 어디서, 어떻게 부상 당했고 병원가니 당장 일 하는 조건은 절대 안되다고 진단 받았고 이로 인해 언제부터 출근은 아예 불가해서 그만 둘 수 밖에 없다고 문자 보내는게 가장 좋다고 생각합니다. 답장 기다리는게 좋고 먼저 의사소견서 보여주기 보다는 점주가 믿지 못한다며 확실한 증거 제출하라고 할 때 보내는게 맞는다고 생각합니다.

아하질문하고답변은아하 · Answer

네 안녕하세요~ 부상이라면 어쩔수없습니다. 그렇기때문에 최대한 빨리연락드리는게 좋구요. 부상이라면 거동이 불편하다고 말씀드리고 문자로 최대한 빨리연락주세요. 그게 빨리 대타를 구하실수있을거에요!

회사 생활

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