계약기간 만료이신데 입원중이시면 실업급여 수령 대상이 될수 있나요?
곧 계약기간 만료로 퇴직하시는 분이 계십니다.
얼마전 교통사고로 입원중이신데..
다리를 다치셔서 당분간 입원하셔야 될 것 같습니다.
혹시 이분 퇴사처리 되시면 실업급여 받으실수 있으신 가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
최종 계약기간만료로 근로관계가 종료되고 별도 실업급여 요건을 충족한 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다.
다만, 실업급여는 구직활동이 가능해야 하므로 현재 병원에 입원중이어서 구직활동이 어려운 상황에서는 곧바로 실업급여 신청이 어려우며, 퇴원 후 구직활동이 가능한 상태가 되어야 실업급여 신청이 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
계약만료로 퇴사하더라도 질병 등이 치료 된후 구직활동이 가능할 때 실업급여를 받으실 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
재해를 입은 근로자라도 실업급여 수급 요건(18개월 이내의 고용보험 가입기간 180일 이상, 계약만료로 근로관계 종료)을 충족한 근로자는 실업급여를 수급받을 수 있습니다. 다만, 실업급여 신청은 재해가 끝나 취업할 수 있는 시점(산재 승인 시 요양 및 보상 종결 시점)에 가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
일단 계약기간 만료로 상실처리가 되고 해당 직원분이 퇴원하여 구직활동을 할 수 있다면 실업급여 수급은 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우에도 실업급여 신청 가능합니다. 다만, 상병으로 구직활동이 불가능한 경우에는 수급기간 연장 신청이 가능합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 입원중이라 취업활동이 불가능하면 완치될 때까지는 실업급여 신청이 불가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 다만, 질병으로 인해 구직활동이 불가하다면 수급기간을 연기신청을 하여 해당 질병이 치유된 후에 구직급여를 수급할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
최종근무지의 이직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.
이직 후 12개월의 수급기간 중 질병이나 부상으로 취업할 수 없는 경우에는 12개월의 기간에 그 취업할 수 없는 기간만큼 수급기간을 연기하는 것이 가능하며, 이는 관할 고용센터에 수급기간 연기사유 신고서를 제출하여 진행이 가능합니다.
