고민상담
사내괴롭힘 어떻게 조치할 수 있나요?
회사의 팀장+동료들은 더할나위 없이 좋은 사람들로만 가득한데 대표님이 유독 저한테만 폭언을 일삼습니다.
1. 너도 나갈거면 빨리 나가라
2. 좀 웃고 다녀라
3. 기운빠진 모습 보이지마라. 돈 주는 사람 입장에선 꼴보기 싫다
4. 너 직무 아닌 일도 할 줄 알아야된다. 안할거면 나가라
등등..
당장 퇴사할 수 없는 상황이고 2달은 더 다녀야 하는 상황입니다.
2년반째 기분대로 폭언을 일삼으시는데 어떻게 하면 좋을까요.
너무 힘둘어서 정신과 상담도 받고 있습니다
12개의 답변이 있어요!
녹음을 생활하시고 메신저나 톡,문자로 그런말을 들었다면 캡쳐 하시고 고용노동부로 가서 이런상황으로 너무 힘들다고 상담 받으시면 적절한 조지와 함께 직장내 괴롭힘으로 실업급여도 청구 가능한것으로 알고있습니다
1. 증거 수집: 가능한 한 많은 증거를 수집하는 것이 중요합니다. 면박이나 폭력과 같은 물리적인 괴롭힘은 상처나 다친 부위를 사진으로 남기는 것이 도움이 될 수 있습니다. 또한, 욕설이나 협박과 같은 언어적인 괴롭힘은 가능한 한 기록해야 합니다. 이메일, 문자 메시지, 채팅 기록 등을 보관하고, 목격자들의 증언을 얻을 수 있다면 도움이 됩니다.
2. 내부 신고 절차: 회사 내부에 괴롭힘 신고 절차가 있는지 확인해보세요. 대부분의 회사는 괴롭힘에 대한 정책을 가지고 있으며, 이를 통해 신고 절차와 조사 절차가 명시되어 있을 것입니다. 이를 따라 신고를 할 수 있습니다. 신고 절차에 따라 팀장이나 상사에게 문제를 보고하고, 필요한 조치를 취해달라고 요청할 수 있습니다.
소시오패스 직장상사네여. 인격모독적인 발언에 비상식적인 말을 수시로 내밷는다니 기가막힙니다. 녹음어플을 꼭깔아놓고 증거를 남겨야됩니다.
노동청에 직장내괴롭힘 신고를 해도 처벌이 안되는걸로아는데 증거를 근거로 민사소송을 진행해보세요. 돈으로 보상받으시면 됩니다.
상사가 어떤마음인지 참 궁금하네요. 정말 본인을 위해 그런건지 아님 정말 같이 일하기싫어 그런건지요 글만 봤을땐 싫어보이긴합니다.
직장내 갑질이 문제이긴하네요 조금만 힘내세요.
기왕퇴사할거면 신고 고발하시고 퇴사하세요.
다음 사람을 위해 남은 사람을 위해서...
지금 그렇게 기업운영하는 사회구조아닙니다. 적극적으로 대응하시는게 맞습니다.
당장 퇴사가 불가능한 상황이란게 어떤 상황인지는 모르겠으나 정신건강까지 해칠 정도라면 글쎄요 두 달을 더 버티실 수 있을지는 모르겠으나 달리 생각하면 두달 금방 지나갑니다. 두달 후에 반드시 퇴사를 하시구요.
그 전까지는 대표가 뭐라하든 신경을 쓰지 마시고 귀담아 듣지도 마세요.
2달 후에는 대표가 아닌 그냥 아저씨다 생각하세요.
안녕하세요 안녕하지 못하는상황에 인사해서 죄송하구요
일단 이정도는 학교로치면 학폭에 준하는 상황인데 학생이었으면 자상까지는 아니더라도 정병오기 직전인거같네요 2달을 참아야한다고 군대에서 고참을 생각하고 견디시는게 나을듯합니다
전부 녹취하세요
빠짐없이 녹취하시고
두달뒤 퇴사하고
노동부에 신고하시면 됩니다.
정말 억울하다 싶으시면
고소하셔도 됩니다.
제가 볼땐 합의금 많이
받으실거 같은데요
대신 확실한 증거들은
착실하게 많이 모으셔야 됩니다.
안녕하세요.
요즘도 그런 사장님이 있는게 놀랍네요..
저는 업무상 최근에 노무사님의 교육을 받았었는데 정말 다양한 방법이 있습니다.
그 사장님을 정말 괴롭게 할 수도 있더라구요. 굳이 참으실 필요는 없다고 생각합니다.
맘고생이 심하십니다. 먼저 위로 말씀드립니다.
우선 이직 계획을 잡고 계시고, 단기간의 근무시간만 가지고 계시다면, 더 좋은곳에서 나를 위해 살기위한
준비시간을 가지시면 될것 같습니다.
다른사람을 바꾸기는 어렵고 되지 않습니다. 나 스스로 마음가짐을 바꾸면 편합니다.
나를 위한 성장시간이라고 생각하고, 나를 위해 성장의 하나일뿐이고, 사장도 그중에 하나이고, 하나의 의견이라고 생각하시고, 나에게 하루를 집중하시면 됩니다. 독서를 하고, 조깅이나, 걷기등 운동을 매일 루틴있게 하시면 좋으실듯 합니다
사내괴롭힘이 있따면 버텨서 후배들에게 좋은 회사 분위기를 전수해 줘야하지만 그거까지 버티기가 힘듭니다. 팀장이나, 관련된 분들에게 이야기를 요청하시는게 도움이 됩니다.
사내 괴롭힘은 심각한 문제입니다. 우선 회사 내의 규정을 확인하고 인사팀이나 상급자에게 상황을 보고하는 것이 중요합니다. 또한, 괴롭힘에 대해 직접 이야기할 수 없는 경우 정신과 상담을 받는 것도 도움이 될 수 있습니다. 무엇보다도 자신의 가치를 인정하고 스스로를 지켜야 합니다.
