유급휴가 일수 근무율,갯수 기준은?

Question

유급휴가 일수 근무율/생성 갯수 기준은 어떻게 되는지요?

• 신규연차발생일 2025/1/1 (최초입사일 2017/1/1)

• 2024/1/1 ~ 2024/12/31 소정근무일 246일, 실제근무일 184일( 무급휴직 62일 사용)

• 근무년수에 따른 연차 생성갯수 18개

질문입니다)

1. 근무율 계산시

   • 소정근무일 (246-62=184) - 실제근무일 184 = 근무율 100%

     ▶ 이렇게 근무율 계산하는게 맞는지요?

2. 연차 갯수 생성 계산시

   • (184/246)*18 = 13.5

     ▶ 이렇게 근무율 계산하는게 맞는지요?

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

네 적어주신 내용이 맞습니다. 출근율은 휴직기간을 제외하고 산정하여 100%가 되고 출근일수에 맞게 연차가 비례지급되어 13.5개가 됩니다. 감사합니다.