직장 내 부당인사조치에 대한 대응은 어떻게 해야 하나요?

공공기관 위촉계약직으로 채용되어 하나의 사업팀을 맡아 2년 6개월을 근무하였습니다. 그러나 올해 저를 팀장에서 팀원으로 격하시키고, 제가 맡던 업무나 경력과는 관련이 없는 팀의 팀원으로 인사조치를 내렸습니다. 사전에 어떤 협의나 절차는 없었으며, 일방적으로 통보가 되었습니다. 그에 더하여 작년 업무평가를 명확한 근거없이 최하등급으로 평가하였습니다.(저의 입장에서는 부당한 입사조치를 합리화하기 위한 근거로 만들기 위한 것 같습니다.) 받아들여지기에는 자발적으로 퇴사하도록 종요하는 조치인 것 같은데요, 이에 대해 제가 취할 수 있는 조치는 무엇이 있을지 궁금합니다. 아래 세 가지에 대한 대응이 가능한지 문의드리고 싶습니다.
1) 위력에 의한 부당인사조치로 갑질에 해당한다고 볼 수 있는지의 여부
2) 부당노동구제신청이 가능한지의 여부
3) 기타 법적인 대응(고소)이 가능한지의 여부
감사합니다.