고용·노동
임금피크제는 두 종류가 있던데, 어떻게 다른건가요?
정년유지형과 정년연장형 임금피크제는 각각 어떻게 다른건가요? 연령차별이라는 문제도 있던데 이건 어떤 상황에서 나온 얘기인가요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
정년유지형 임금피크제는 정년까지 고용을 보장하고 그 몇년 전부터 임금을 삭감하는 것이고, 정년연장형은 정년 이후에도 추가로 몇년 고용하면서 임금을 삭감하는 것입니다. 정년을 이유로 임금을 삭감하기 때문에 연령차별 이슈가 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
정년을 그대로 두며 일정 기간에 임금피크가 도입되는 유형과 정년을 연장하여 그 기간 임금피크를 도입되는 유형으로 분류될 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
정년유지형 임금피크제는 정년이 도래하기 전 일정 기간 중 임금을 삭감하는 제도를 의미합니다.
정년연장형이란 정년을 연장하면서 정년 전에 일정 기간 중 임금을 삭감하는 제도를 의미합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
정년연장형은 기존의 정년을 연장하는 대신 임금을 감액하는 방식이며, 정년보장형은 현재의 정년을 보장하는 대신 정년 이전부터 임금을 감액하는 방식을 말합니다.