법률
퇴직금 받지 못해서 고소후 검찰 조사에서 혐의없음 나왔습니다. 도와주세요
질문자 상황 요약
제가 일했던 휘트니스 센터에서 퇴직 후 퇴직금을 받지 못하여서 노동청 에 신고했습니다
노동청 에서 혐의 없음으로 검찰 송치후 검찰에서도 혐의 없음으로 결과가 나왔습니다.
제가 했던 근로 내용 간략하게 입니다.(이외에도 업무 지시 받고 보고를 올린 증거내용들이 많습니다)
오랜 시간 동안 일하면서 업무 지시를 받아왔고 직급도 있었으며,직급에 맞게 기본급 인상도 있었습니다.
회사에서 지급한 유니폼과 명찰을 착용하며 근무를 했습니다.
매일 정해진 시간에 회의에 참석했으며, 그중 1회는 매주 업무 보고서를 작성하여 참석 했습니다.
운동을 알려주는 트레이닝 업무 뿐만 아니라 청소,전단지 홍보, 시설 기구 정비 및 수리 등 지시 받은대로 근로자로써 할수있는 모든 업무를 했습니다.(전구교체,에어컨청소등)
회사에서도 재직당시 고소인을 직접 근무자라 칭했습니다.
위에서 말한 내용들을 증명해줄 월급 내역과 업무 지시를 내린 카톡 내용과 수년간 일하면서 작성했던 수기 업무일지 등
증거자료 수백장을 제출하여 진행을 했는데 결과가 혐의없음으로 나와서 너무나 답답한 상황 입니다.
신고전 충분히 알아보고 법적 자문도 받았지만 증거가 너무 명확해서 고소인 에게 긍정적인 결과를 예상 했지만
혐의없음(증거불충분)이라는 결과를 절대 납득 할수 없는 상황입니다.
정식질문
1.근로계약서 작성은 안했습니다. 제 개인적인 생각으로는 근로자성이 인정될만한 증거가 명확하다고 생각이 들어 재판이 열리면 판사님과 대면을 할수 있으니 가능성이 있다고 생각이 드는데 이럴 경우 정식재판청구를 신청 하면 되나요 ?
2.항고와 정식재판청구는 어떤 차이점이 있으며, 어떤 선택을 하는게 좋을까요 ???
3.현재 제가 할수있는 조치들은 어떤것들이 있을까요 ?? 노동청,검찰 결과 둘다 너무 납득 할수 없어서요
4.현재 상황에서 변호사 선임을 하는건 어떻게 생각하시나요 ? 저는 변호사 상담 및 선임을 하고싶습니다
5.이런 경우 노무사를 선임해야 하는지,변호사를 선임해야 하는지요 ?
6.노동법/퇴직금 전문으로 승소 경험이 있으신 변호사님들 답들 달아주시면 상담 받고 싶습니다.