안녕하세요 전기기능사 기사 기능장 이런 사람들은 합격률이 어느 정도 정해져 있기 때문에 절대 평가이기는 하지만 또 상대 평가라는 의견도 있습니
안녕하세요 전기기능사 기사 기능장 이런 사람들은 합격률이 어느 정도 정해져 있기 때문에 절대 평가이기는 하지만 또 상대 평가라는 의견도 있습니다이 사람들을 의사들처럼 5년 동안 만 명을 더 합격자로 배출하면 어떤 일이 발생할까요
안녕하세요. 전기기사 취득 후 현업에서 일하고 있는 4년차 전기 엔지니어입니다.
절대 평가와 상대 평가의 개념이 혼재된 부분이 있는 것 같습니다. 전기기능사, 전기기사, 전기기능장은 일반적으로 절대 평가를 기반으로 하고 있으며, 이론적으로는 합격률이 평가 기준에 따라 결정됩니다. 그러나 합격률이 높은 경우 실무에서의 경쟁이 심화될 수 있고, 자격증 소지자의 시장 가치가 다소 변동될 수 있죠. 만약 5년 동안 만 명을 더 배출한다면 이러한 변화는 더욱 두드러질 수 있으며, 일자리 공급과 대비한 수요 부분에서의 불균형이 생길 가능성도 있습니다. 결국 자격증이 있더라도 실무 능력과 경험이 중요한 평가 기준이 될 것입니다.
제 답변이 도움이 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 이대길 전기기능사입니다.
의사들 얘기 들어보면은 교육의 문제가 있다고 하는데요 전기기능장 같은 경우를 봐도 제 친구도 2년 만에 땄습니다 의사는 그렇게 공부해서 딸 수 있는게 아니지요 특히 실습이 중요하고 다양한 케이스를 공부를 해야 되는데 무작정 끌고 다닐 수도 없는 부분입니다 교육의 질이 떨어지겠지요안녕하세요. 박호철 전기기사입니다.
절대 평가 이긴 하지만 상위 자격증 전기기사는 어느정도 합격률 보고 난이도 조절을 하는걸로 알고 있습니다.
안녕하세요. 양동선 전기기사입니다.
자격증도 수요에 맞추어 합격률을 조절하기에 상대평가라고도 합니다. 5년 동안 많은 합격률이 있었다면 차기 5년은 굉장히 어렵게 문제 출제를 할것으로 보입니다.