인사 관리에서 가장 중요한 역할과 책임에는 어떻한 것들이 있을까요?
인사 관리에서 가장 중요한 역할과 책임에는 어떠한 것들이 있을까요? 그리고, 노무 관리의 핵심 목표와 그에 따른 관리 방법 및 전략에는 어떤 것들이 있는지 알고 싶습니다.
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
인사관리에는 구체적인 채용, 보상, 평가 등 파트별로 중요한 역할과 책임이 다를 듯 합니다.
그리고 노무 관리의 핵심 목표는 아무래도 노무상의 리스크를 해소하는 것이 되겠죠.
관리 방법 및 전략은 심층적인 내용이어서 답변은 어려울 듯 합니다.
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만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사관리란 조직이 추구하는 목적을 달성하기 위해 인력을 조달하고, 유지·개발하며, 이를 활용하는 조직적인 관리활동이라 할 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
인사관리의 중요한 역할은 1)인재 확보 및 채용, 2)조직 문화 및 정책 관리, 3)보상 및 혜택 관리 등이 있습니다. 이 외에도 인사 관리는 조직에 따라 다양한 책임과 역할을 가질 수 있으며, 이는 회사의 규모, 업종, 문화 등에 따라 상이합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
인사관리의 핵심 목표는 핵심인재를 채용하고 적재적소에 배치하여 지속가능한 성장을 하는 것이며, 핵심인재가 이직하지 않도록 유지관리를 해야 합니다.
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