고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동뽀얀호박벌194권고사직 퇴사시 회사에서 갖고 있어야할 서류요즘 실업급여관련 특별점검을 한다고 알고있는데권고사직시 회사에서 어떤 서류를 갖고 있어야 나중에 조사시 증거가 될 수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동기막히게맑은자작나무현재 회사에서 인사발령/권고사직으로 저울질 시킵니다현재 1년도채 안되게 근무한 디자이너/md입니다.사측에서 온라인 사업 종료를 빌미로, 대기발령 상태를 주었고, 대체 업무로 현 본사가 아닌 점포로의 출근을 인사명령을 내리려고 합니다.업무상 내용 변경과 출퇴근 지역 및 출퇴근 시간 변경으로 인한 불편함을 토대로 거절과 함께 다른 업무를 원한다고 이야기 했으나, 회사에 이런 일들밖에 남지 않았으니 선택하거나 권고사직을 받아들이라고 합니다.당연히 권고사직은 받아들일 생각이 없으며, 현재 제시 된 인사발령도 여태의 업무 내용과 너무 벗어나기에 받아들일 수 없는 상태입니다.회사측에서는 받아들이지 않으면 해고를 하겠다고 하였으며, 우리는 줄수 있는 유일한 인사발령을 내렸으나, 불응했기 때문에 해고 사유에 따라 해고예고수당은 줄 생각이 없다고 언급했습니다.현재 1주일간 대기발령 상태였으며, 온라인 사업 종료의 사유를 직원들의 성과 부족(수익없음)이 가장 큰 사유라고 합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동깔끔한여우1595인이사 사업장 3년근무 계약갱신거절5인이사 사업장 3년근무하였는데 경영난으로 인한 계약갱신거절(회사측이 제시한 사유는 그러하나 경영난으로인정받을 수준은아니고 운영상 어려움은 있는것으로 보입니다.) 상황입니다. 1.전문직인 경우에도(고연봉등) 부당해고를다툴수 있는지 궁금하고이와별도로2.실업급여를 받으려면 어떤 퇴직사유가 기재되어야하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동깔끔한여우159경영난으로 인한 회사의 계약갱신거절경영난으로 인한 회사의 계약갱신거절의경우 실업급여 수급대상이 되는것으로 알고있는데 맞나요.1년씩 계약하여 3년째이고 경영난으로 인해 재계약이어렵다고 통보받았습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강력한여새275메타와 마이크로소프트의. 구조조정을 보면서AI시대가 도래하고 개발중심의 소프트웨어산업의 구조조정이 커지고 있습니다. 세계적인 기업메타와 마이크로소프트 등이요. 우리나라는 정년연장 논의를 하는데 구조조정 등 경제정책에 변화는 없을까요.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동싹싹한풍금조271국민연금 만60세 이후 회사에서 계속 가입해 줄수 있나요?국민연금을 회사에서는 만 60세까지만 지원해 주는걸로 알고 있는데 64세에 타는 사람으로서 그때까지 납입하고 싶으면 회사에서 지원받는 방법이 있나요? 아니면 개인적으로만 하는것만 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동내내유머있는숭어대표의 퇴사종용,직장내 괴롭힘 질문안녕하세요! 남편회사문제로 질문드립니다. 중소기업 영업부팀장으로 27년째 근무하고 있는데 대표가 여러가지로 트집을 집으며 퇴사하라고 압박중입니다.(메일을 지웠다.자기를 째려봤다 등) 지금도 감정섞인 톡을 매일 보내고 있고요. 지친 남편도 위로금,실업급여 처리를 해달라고 했는데 회사에 큰 리스크가 있어 실업급여처리 못해준다 하고 퇴직금도 깎겠다. 계속 다닐려면 징계처리에 감봉하겠다고 합니다어떻게 하는게 좋을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동날씬한카멜레온157육아휴직 종료 후 근로자와 협의 후 권고사직이 가능한지 문의안녕하세요 최근 회사 경영 상황이 안좋아졌습니다.경영 사정과 더불어 저 역시 더이상 재직할 의향이 없는 상황이라퇴사를 생각하고 있었던 시기에 회사측에서 인원을 감축하겠다고통보해왔습니다.당장 나가면 생계가 막막해 지는 상황이라 회사와 협의하여 3~4개월육아휴직을 사용하고 육아휴직 종료 후에 권고사직으로 퇴사처리 하여실업급여도 수급할 수 있게 하려고 합니다.법적으로 육아휴직 종료 후 복직한 직원은 30일 이내에는 해고하지못하는 것으로 알고 있습니다. 저의 경우는 해고가 아닌 회사와 제가협의하여 권고사직으로 퇴사하는 형태이기 때문에 법적으로 회사에게불리하게 작용할 수 있는지 궁금합니다.추후 문제가 되지 않도록 상호 합의하에 권고사직으로 퇴사한다는문서도 필요한지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동매일물러서지않는부장헤어디자이너인데 이직후 수입 반넘게 줄었네요헤어디자이너 인데 원래 일하던 곳에서 월 매출 800정도 하다가 거기 미용실 분위기도 안좋아지고 다 그만두고해서 저도 같이 일하던 사람이 새로 오픈하려고 같이 나와서 지금 새 매장에서 한 3달째 됬는데 월 매출 200정도 밖에 안나와서 너무 힘드네요. 조금 더 버텨봐야 할까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동끝없이강한도토리묵나이가많아서직장구하기힘든데어떻게하나요?나이때문에회사들은받아주질않는데어떻게해야취직할수있나요우선은회사들은나이를물어보는데많은나이때문에입사를안시켜요6명의 전문가가 답변했어요