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안드로메다돼지국밥1일 전
HD현대중공업도 '노조 리스크'로 주가 흔들리는데, 호황기마다 반복되는 이 패턴 정상일까요?HD현대중공업도 '노조 리스크'로 주가 흔들리는데, 호황기마다 반복되는 이 패턴 정상일까요?조선·반도체·자동차 모두 비슷한 갈등이 반복됩니다. 노조 요구가 호황 때마다 강해지는 구조, 어떻게 봐야 할까요?
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뽀얀호박벌1941일 전
권고사직 같은 회사 재입사 가능한가요?권고사직 처리 당한 후 실업급여 받아쓴데 같은 회사에 재입사 가능한가요?퇴사 후 얼마의 기간정도가 지나야 같은 회사로 재입사가 가능한가요?
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최고로책임감있는앵두1일 전
삼성전자 파업관련 줌노위 조정 결과 알려주세요어제 진행된 삼성전자 중앙 노동위원회 결과 는 어덯게 조정 되었습니까? 너무 궁금해서 첫번째 질문을 드립니다 답변 부탁 드립니다.잘 부탁드립니다.
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민지니어2일 전
아주먼거리로 인사발령...실업급여받을수있을까요?회사들어온지는 1년이 다되어갑니다.면접볼때 해외출장은 좀 안갔으면이라고했고..가더라도 짧은기간은 가능하다고했습니다.근데 해외법인이 생긴다고 TFT를 끄리는데 회사에서 바로 주재원발령을 내렸습니다..발령후 한달뒤 타지역(해외)에서 교육받고있어요..근데 너무저랑안맞는분야입니다..게다가 제분야는교육만지시하고 다른파트도 다알아야된다고 교육받고있어요...한달후 한국가면 부서이동요청해보고 안되면 퇴사할려고합니다..이런상황에 실업급여 받을수있나요?
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안드로메다돼지국밥2일 전
AI 도입한다며 사람 자른 회사들, 정작 ROI 효과는 못 봤다는데 누구 책임일까요?AI 도입한다며 사람 자른 회사들, 정작 ROI 효과는 못 봤다는데 누구 책임일까요?성급한 인력 감축이 수익 개선으로 이어지지 않는다는 조사 결과가 나왔습니다. 어떻게 써야 될까요?
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꽤따뜻한고래2일 전
인사발령 및 직책강등에 대해 궁금합니다안녕하세요직영카페에서 근무중인 근로자입니다5월 초 매장폐점으로 인해 가까운매장으로인사발령이났습니다저의 당시 직책은 점장이였으나한매장에 점장이 두명이있을수없다고하여원하지않게 직원으로 직책이 강등되었습니다이로인해 점장수당이 크진않지만 그래도삭감되었습니다제가 여기서 궁금한것은잘못한것이 없는데 직책강등이 되었고강등이 싫다면 퇴사하라는 회사의 말이정당한것인지 법적으로 문제가 없는것인지궁금합니다
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귀중한나팔새1442일 전
삼성전자 오늘 사후 조정 예상을 하시는지요?삼성전자 오늘 사후 조정 예상을 하시는지요?오늘이 마지막 조정 같은데 서로 조금씩 양보해서 타협을 하면 좋겠네요. 대외적 환경도 좋지 않고
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안드로메다돼지국밥2일 전
이재용이 대국민 사과까지 했는데, 삼성 노사 분쟁 정말 풀릴 수 있을까요?이재용이 대국민 사과까지 했는데, 삼성 노사 분쟁 정말 풀릴 수 있을까요?회장이 직접 나서고 사측 대표교섭위원까지 교체됐습니다. 총수의 사과로 노사 갈등 푸는 방식, 지속 가능한 모델일까요?
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그래도주목받는꼼장어3일 전
회사 무지로 바뀐 내 역할.. 인사팀의 부재기 문제가 되나요?저희 회사는 약 20년 전에 만들어졌는데요. 인사팀이 없습니다. 기전 창립 멤버가 신입 직원을 인격적으로 모독 하고 연차로 누르는 등 직장내 괴롭힘이 발생 하기도 하는데요.저는 해당 회사에 UIUX라는 포지션 중 UX라는 업무를 위해 뽑혀 일을 하고 있습니다. 저를 뽑은 사람이 아닌 다른 사람의 팀으로 옮겨 지게 되었습니다. 해당 팀에서는.UX 업무를 없신여기는듯한 태도와 상황적인 이유를 대며 1년 동안 UI 업무만 시키고 있구요. UI와 UX는 전혀 다른 전문분야인데 말입니다. 회사에서 제 직분에 대한 이해도 없이 사람을 뽑아 놓고 저의 커리어를 자기들 입맛대로 필요한 곳에 사용하고 있습니다.회사의 무지로 인한 저 역할이 변화 됨- 이것은 노무적으로 문제가 없는 걸까요? 저를 뽑아주신 저희 조직의 장님께 이런 사정을 말씀 드렸지만 참으라고만 말씀 하십니다. 하지만 저는 제 커리어가 걱정 됩니다. UI는 단순노동이고 UX는 생각과 많은 선택 과정이 있는 지식 노동자의 영역이라고 생각하기 때문입니다.
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한결같이자부심있는비둘기3일 전
인사관리적으로 5인 이상 기업직급, 직위해제의 차이가 있나요?안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.직위, 직책, 직급 등 다양하게 있는데 인사적으로 차이가 궁금합니다. 한 번 부여 받은 것 중에 징계 없이 해제가 불가능한 것이 있나요?
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