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연말상여금, 성과금, 보너스를 차이점은 무엇인것인가요?

연말에 월급외에 추가로 지급되는것을 연말상여금, 성과금, 보너스라고 하잖아요, 그런데 연말상여금, 성과금, 보너스를 차이점은 무엇인것인가요?

3개의 답변이 있어요!

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    불리는 명칭만 차이가 있을 뿐 상기 명목의 금원은 매월 지급되는 기본급외 성과, 업적 등에 따라 지급되는 부가급여로 볼 수 있습니다. 일반적으로 상여금, 성과급, 보너스를 혼용하여 사용합니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    성과급과 상여금은 둘 다 추가 보상(보너스)이지만, 상여금은 명절 등 정해진 시기에 특정한 조건없이

    지급되는 수당으로 이해하시면 되고 성과급은 개인/부서 성과에 따라 지급 여부 및 금액이 달라지는

    불확정적 성격이 강하며 회사에서 정한 성과등이 충족되지 않는 경우 지급되지 않을수도 있습니다.

    감사합니다.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    상여금이나 성과급, 보너스에 대하여 법적으로 정리된 개념은 별도로 없습니다. 이는 근로계약이나 취업규칙, 노동관행 등으로 정한 바에 따르게 됩니다

    명칭에 관계없이 임금성 여부가 쟁점이 될 수 있습니다