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탈퇴한 사용자
탈퇴한 사용자23.04.11

시말서는 그냥 반성문개념인가요?

보통 회사에서 잘못을하면 시말서를 제출하라고 하는데 이게그냥 우리가아는 반성문 개념이라고 보면되나요??아니면 다른식인가요?

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답변의 개수
3개의 답변이 있어요!
  • 슉슉슉
    슉슉슉23.04.11

    안녕하세요. 슉슉슉입니다.

    시말서는 회사에서 발생한 문제나 실수에 대한 책임을 인정하고, 해당 문제를 해결하기 위한 계획 및 개선 방안을 제시하는 문서입니다. 따라서, 시말서는 반성문과 유사하지만, 보다 구체적인 대책과 계획을 제시하는 것이 특징입니다.

    시말서는 단순히 잘못을 인정하는 것뿐만 아니라, 해당 문제를 다시 발생하지 않도록 예방하는 방안도 제시합니다. 또한, 회사의 규정이나 법령을 준수하도록 약속하고, 이후에 해당 문제가 재발하지 않도록 지속적인 노력을 하겠다는 의지를 나타내는 것이 중요합니다.

    따라서, 시말서는 반성문과는 차이가 있으며, 보다 실제적이고 체계적인 문제 해결 방안을 제시하는 것이 특징입니다.


  • 안녕하세요. 정중한해파리168입니다.

    시말서라는 용어는 한국어의 순화에 따라 경위서로 대체하여 사용하는 경우가 많으며, 특별히 정해진 양식이 있는 것은 아니므로, 발생한 사건의 내용을 작성하면 된다.

    시말서 본래의 의미는 경위서와 유사하지만 경위서 보다는 중대한 과실을 범했거나 정당한 이유가 부족한 경우에 작성되고 있다.

    사건의 내용을 분명하게 알 수 있도록 발생경위와 내용, 원인, 결과 핵심사항으로 구성하여 작성하면 효과적인 구성이 될 수 있다.

    시말서는 사건의 보고를 받는 사람에게 그 내용을 신속하게 정확히 보고해야 한다.

    즉, 보고의 대상은 정보가치(의사결정에 차이를 가져올 수 있는 능력)가 있는 내용이어야 하며, 의사결정을 오도하지 않도록 정확하고 완전하게 작성하여 적시성 있게 보고해야 한다.


  • 안녕하세요. 작은청가뢰161입니다. 회사에서 시말서는 무서운거죠. 3번이상 시말서 쓰신다면 회사 짤릴수있으니 명심하고 다니세요.