가능한 많은 변호사 분들의 의견이 필요한 상황입니다.
배경:
연맹 A(연맹 대장, 연맹 임원 1, { 연맹 임원 2, 연맹원 1, 연맹원 2, 연맹원 3, 본인 } << 현재 분리상태)
사건 초기: 연맹 A에 있던 연맹원 1은 연맹의 임원으로 올라갈 예정이였습니다. 하지만 연맹원 1은 연맹의 임원으로 올라가는것을 비희망 하고있었지만, 그 감정을 연맹원 전체가 아닌, 연맹 대장 및 연맹 임원 1이 없는곳에서 이야길르 하곤 했습니다.
사건 중기: 그 방에 있던 연맹 임원이 이를 연맹 임원 1에게 보고를 하였습니다. 근데 그 과정에서 연맹 대장에게는 보고하지 말고, 알고만 있어달라 하며, 이에 대해 보고할지 말지에 대한 연맹 임원 2는 극심한 스트레스 속에 임원 1에게 그만하자, 끝내자 와 같은 이야기를 하였습니다.
현재 상황: 결괴적으로는 처음 배경처럼 분리되어 현재는 다른 연맹을 창설한 상태 입니다.
질문:
알고만 있어줬으면 한다고 한 이유는, 연맹 대장이 알게 되신다면, 걱정을 하실것 같아, 그렇게 말 하였습니다. 또한, 보고를 한 행동을 후회하며 그만하자는 말을 하였고요.
끝내자 한 이유는, 상황에 극에 달하며, 이 일을 빨리 끝내고 싶은 마음에 이런 말을 하였습니다.
위 답장이, 사건에 대한 은폐가 된다고 하는데, 이 내용이 은폐로 갈 수 있는 사건일까요?
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.
문의주신 내용만으로는 정확한 사실관계를 확인할 수 없고 정확한 사실관계가 확인되어야만 법률 검토도 가능합니다. 특히 은폐라는 것은 법률적인 용어나 개념도 아니기 때문에 더욱이 구체적인 사실관계 확인이 있어야 판단을 할 수 있습니다. 가급적 변호사와 대면 또는 전화 상담 후 정확한 사실관계를 토대로 판단을 받아보실 것을 추천드립니다.