대졸자가 학력사항에 고졸로 기재하여 취업했을경우 해고 사유가 되나요?

대졸자가 입사지원서의 학력사항에 고등학교 졸업까지만 기재하여 취업을 했을경우

나중에 회사에서 이 사실을 알게 되었을때,

이것만을 사유로 해고 할수 있는지 궁금합니다.