안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 손석주 전문가입니다.
근로기준법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.
② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.
8시간 근로시 휴게시간은 1시간이며 근로시간 도중에 주어야 합니다. 또한 중식시간도 당연히 휴식시간에 포함시켜서 계산합니다.
귀사가 8시 출근 5시 퇴근이라면 중간 중식시간(예를 들면 12시~1시)이 휴게시간이 됩니다.
물론, 휴게시간을 근로자에게 주지 않거나 자유롭게 사용하지 못하게 하는 경우 근로기준법 위반이며, 법에 의해 처벌받습니다.
근로기준법 제110조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. --- 제54
