리텐션보너스는 무슨 보너스 인가요?

Question

안녕하세요? 경제공부를 하다 보니 리텐션 보너스라는게 있더라구요~ 그런데 이 리텐션 보너스는 처음 들어보는데 무슨 보너스를 말하는 것인가요?

Answer 1

안녕하세요. 최현빈 경제·금융전문가입니다.

• 장기 근속자에게 주어지는 혜택입니다.

• 이는 회사에서 직원들의 오랜 근속을 유도하기 위한 정책으로 신입사원을 채용하여

  교육하는 비용 보다 기존에 능숙한 직원을 오래 근무하게 하는 것이 회사에 유리하기 때문입니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.

리텐션 보너스란 이미 회사에 다니고 있는 직원에게 이직 만류 등을 위해 주는 인센티브를 말합니다.

Answer 3

안녕하세요. 신동진 경제·금융전문가입니다.

리텐션 보너스는 유능한 인재의 장기근속을 유도하기 위해 도입된 보너스 제도이다.

Answer 4

안녕하세요. 곽주영 경제·금융전문가입니다.

리텐션 보너스는 회사에 다니고 있는 직원의 이직 방지를 위해 주는 인센티브입니다. 전문인력이 필요하고 구인난이 심한 분야에서 주로 지급되는 보너스입니다.

Answer 5

안녕하세요. 김옥연 경제·금융전문가입니다.

리텐션보너스라고 하는 것은 직원의 재직 기간 중에 유능한 직원에게 주는 보너스 제도로서, 이 제도는 유능한 직원이 다른 직장으로 이직을 하지 않도록 하고 회사의 장기근속을 유도하기 위해서 도입되어진 제도라고 해요

Answer 6

안녕하세요. 안동주 경제·금융전문가입니다.

네 직원이 이직을 하지 않도록 권하기 위해서 주는 보너스입니다. 주로 IT업계 같은 곳에서 핵심인력 1명이 중요할 때는 이직을 만류하고자 주고 합니다.

일시불로 줄수도 있고 나눠줄수도 있고, 몇년 다니면 그때 준다 이런 계약으로도 할 수도 있습니다.

감사합니다.

Answer 7

안녕하세요. 이원복 경제·금융전문가입니다. 리텐션이란 보유/유지를 뜻하는 단어입니다. 리텐션 보너스는 유능한 인재의 장기근속을 유도하기 위해 도입된 보너스 제도로서, 신규 계약 체결 당시 지급하는 사이닝 보너스와 달리 재직 기간 중 유능한 인재의 이직을 막는 것을 목적으로 지급되는 보너스를 말합니다.

도움이 되셨기 바라며, 좋아요와 추천 바랍니다^^

Answer 8

안녕하세요. 이명근 경제·금융전문가입니다.

몰라서 찾아보니 리텐션 보너스는 유능한 인재의 장기근속을 유도하기 위해 도입된 보너스 제도이고 신규 계약 체결 당시 지급하는 사이닝 보너스와 달리 재직 기간 중 유능한 인재의 이직을 막는 것을 목적으로 한다는 점에서 차이가 있다네용

Answer 9

안녕하세요. 이철민 경제·금융전문가입니다.

리텐션 보너스는 기업이 장기적인 고용 계약을 유지하는 직원들에게 지급하는 보상입니다. 이는 기업이 중요한 인재를 보존하고 이직률을 낮추기 위한 전략적인 보상 방식입니다.

리텐션 보너스는 일반적으로 일정 기간 동안 회사에 머무르는 직원들에게 지급됩니다. 이를 통해 기업은 고용 계약을 유지하는 직원들에게 추가적인 재정적 보상을 제공하여 그들의 충성도와 모티베이션을 높이고자 합니다. 이는 기업의 인재 유출을 방지하고, 경쟁력 있는 인재를 확보하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

리텐션 보너스는 일반적으로 고용 기간에 따라 점진적으로 증가하는 형태로 설계됩니다. 예를 들어, 1년 이상 근무한 직원에게는 1년 단위로 보너스가 지급되거나, 일정 기간마다 추가 보너스가 증가하는 방식으로 구성될 수 있습니다. 또한, 리텐션 보너스는 주로 금전적인 형태로 지급되지만, 기업에 따라 주식, 혜택, 특별한 근로 조건 등 다양한 형태로 제공될 수도 있습니다.

리텐션 보너스는 기업이 인재를 보유하고 유지하는 데 중요한 역할을 할 수 있으며, 직원들의 충성도와 모티베이션을 높여 기업의 성과를 향상시킬 수 있습니다. 그러나 보너스 제도는 기업의 정책과 상황에 따라 다를 수 있으므로, 자세한 내용은 각 기업의 정책을 확인하는 것이 좋습니다.