생활
법적으로 육아휴직은 얼마동안 가능할까요???
만약에 육아휴직을 하게 되면 인사 승진에 불이익이 없을까요???
사정상 제가 육아휴직을 해야 할것 같은데 회사에서 육아휴직은 제가 처음이라서 눈치가 보이네요.
법적으로 육아휴직은 얼마동안 가능할까요???
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 밝은매103입니다.
근로자는 아래와 같이 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 하려는 경우에는 다음 각 호의 방법 중 하나를 선택하여 사용할 수 있다. 이 경우 어느 방법을 사용하든지 그 총 기간은 1년을 넘을 수 없다[2](남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의4).
육아휴직의 1회 사용
육아기 근로시간 단축의 1회 사용
육아휴직의 분할 사용(2회 가능. 2020년 개정)
육아기 근로시간 단축의 분할 사용(1회만 할 수 있다)
육아휴직의 1회 사용과 육아기 근로시간 단축의 1회 사용
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안녕하세요. 환한벌새238입니다.
한국에선 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 1년 이내로 2회 분할해서 할 수 있습니다.
일부 기업에서는 무급으로 연장도 가능하고 무급 1년 포함 2년까지 되는 경우가 있고 공무원은 3년까지 된다고 알고 있습니다.