출산 휴가 후 육아휴직계획이 있는데 법적으로 보장된 내용아닌가요?
몇년이나 보장된건가요?
1년이상 휴직하려고 하는데 회사에서 안된다고 하면 어떻게 대응을 해야하죠? 법적으로 보호 받을 수 있는 방법을 알고싶습니다.
